12月人力资源杭州哪家报名培训

一、考试内容：
人力资源师三级考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。人力资源管理师二级考试分为“理论知识”、“技能操作”和“专题答辩”考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
二、报考条件：
三级： （1）连续从事本职业工作6年以上
      （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上
      （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业3年以上
      （4）取得大学本科及以上学历证书
二级： (1) 连续从事本职业工作13年以上
      （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上
      （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业5年以上
      （4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
一级：   （1）连续从事本职业工作19年以上
      （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上

三、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。

四、考试时间及费用
高级HR：4800元/人；中级HR：2000元/人；助理HR：680元/人

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