职教形式大好 学技术也有就业和升学优势
2022毕业人数创新高,就业压力空前。当毕业生迈入千万人时代,就业再次成为舆论焦点。
资讯:3月5日提请十三届全国人大五次会议审议的政府工作报告提到,今年高校毕业生超过1000万人。此前教育部发布会通报:2022届高校毕业生规模首次突破1000万人,预计1076万人,相比2021届同比增加167万人。而从2011年到2019年的近十年间,毕业生人数也才增加了174万人。
当同学们,看到这组数据之后。面对每年不断攀升的高校毕业生人数,你是否找到了你的就业方向呢?其实,在1076万人当中,找到适合自己的,才是重要的。如果现阶段的你成绩不是很理想,不喜欢枯燥无味的文化课堂,学习学不进去,不如换个方式,尝试职业教育,学习一门技术,同样可以脱颖而出!
目前,国家大力支持,职教持续利好。职业教育定 位转向就业与升学并重,从单纯“以就业为导向”转变为“就业与升学并重”。将会与相关部门实施“较好中职学校和专业建设计划”,建成一批具有示范引领作用的较好中等职业学校和品牌专业,示范带动中职教育质量总体提升。
“职教高考”将成为高职招生主渠道
今年,将优化“文化素质+职业技能”结构比例和组织方式,为学生接受高等职业教育提供多种入学方式和学习方式。扩大职业本科、职业专科学校通过“职教高考”招录学生比例,使“职教高考”成为高等职业教育招生,特别是职业本科学校招生的主渠道。
改变社会对职业教育的刻板印象,增强职业教育的吸引力,让学生家长选择职业教育,让用人单位依靠职业教育,逐步形成“上学选职业学校、技能提升找职业学校”的社会氛围,让职业教育“有学头、有盼头、有奔头”。
选择大于努力,选择一所好学校,成就一个好未来。杭州新东方烹饪学校以学子就业为导向,迎合市场发展需求开设了多个专业,并配备了实训设备与的教师团队,为每一位学子提供专业技能的学习平台。
对很多处在分流阶段的初高中生而言,与其浑浑噩噩地坚持不感兴趣的学业,不如专注地学一门靠谱的技术。一直以来,餐饮业的火爆让厨师行业跻身在热门行业。低要求入学,让初高中生更有优势。他们年龄小,动手能力强,在杭州新东方这种实操为主的教学模式下,技能学习突飞猛进。
学校每年举办多个人才双选会,校园专场招聘会等就业活动,为学子们提供较好的就业帮扶。同时学校与众多餐饮和烘焙企业开设对口技能班,邀请厨师长、技术总监等企业高管来校授课。这种对口式的培养模式,让学子学到的知识更能灵活运用。
想脱颖而出实现就业吗?来杭州新东方烹饪学校,现在报名还可享助学福利。您可以在方便之时走进杭州新东方烹饪学校实地进行考察,看看专业,看看学校环境师资力量,多方面对比之后再决定选择哪家学校进行学习!
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当同学们,看到这组数据之后。面对每年不断攀升的高校毕业生人数,你是否找到了你的就业方向呢?其实,在1076万人当中,找到适合自己的,才是重要的。如果现阶段的你成绩不是很理想,不喜欢枯燥无味的文化课堂,学习学不进去,不如换个方式,尝试职业教育,学习一门技术,同样可以脱颖而出!
目前,国家大力支持,职教持续利好。职业教育定 位转向就业与升学并重,从单纯“以就业为导向”转变为“就业与升学并重”。将会与相关部门实施“较好中职学校和专业建设计划”,建成一批具有示范引领作用的较好中等职业学校和品牌专业,示范带动中职教育质量总体提升。
“职教高考”将成为高职招生主渠道
今年,将优化“文化素质+职业技能”结构比例和组织方式,为学生接受高等职业教育提供多种入学方式和学习方式。扩大职业本科、职业专科学校通过“职教高考”招录学生比例,使“职教高考”成为高等职业教育招生,特别是职业本科学校招生的主渠道。
改变社会对职业教育的刻板印象,增强职业教育的吸引力,让学生家长选择职业教育,让用人单位依靠职业教育,逐步形成“上学选职业学校、技能提升找职业学校”的社会氛围,让职业教育“有学头、有盼头、有奔头”。
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学校每年举办多个人才双选会,校园专场招聘会等就业活动,为学子们提供较好的就业帮扶。同时学校与众多餐饮和烘焙企业开设对口技能班,邀请厨师长、技术总监等企业高管来校授课。这种对口式的培养模式,让学子学到的知识更能灵活运用。
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