杭州新东方岗前模拟面试演练顺利举行

为搭建学校人才培养与社会需求之间的信息桥梁，增强学生职业素质和求职能力，提高就业竞争力，帮助学子根据用人单位需求做好职业规划。杭州新东方烹饪学校创就业指导中心特为应届毕业生开展了一次岗前模拟面试训练，在引导学生深刻地了解企业文化，主动关注行业动态，多角度地了解行业市场的同时，也对企业在人才选拔方面规则有了一定认识。
    带着激动的心情，承载着满满的希望，杭州新东方烹饪学校岗前模拟面试演练开始了， 今天，你们不是学生，而是一个职场人！
    面试开始啦，同学们精神饱满，展现出新时期职校生朝气蓬勃的精神面貌。整个面试环节真实还原职场面试流程，面试官的问题灵活多变，结合选手们的个人简历，从优缺点、岗位认知到如何与团队合作、合理规划自己的职场等问题环环相扣，以求全面考察学生的专业功底和职业素养，面对这些问题，同学们均能从容冷静、条理清晰地回答问题。
    在每轮面试结束后，创就业指导中心的老师针对每位同学的表现做了精辟细致的点评。对同学们的的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出改善的意见。
    具有多年管理经验、就业指导经验的面试官对同学们的疑问进行了耐心细致地解答，并指出不同的企业有不同的招聘标准，要把自己一面展现出来，让招聘企业招到合适的自己，自己也能应聘到心仪的岗位。
    与此同时，面试指导老师还现场教授学子技能提升的方法，帮助同学们更好的进行调整和规划，力求拿出佳状态迎接即将到来的“专场招聘和校园双选会”。
    面对日益严峻的就业形势，山西新东方烹饪学校始终把学生就业工作作为一项核心工作，积极为学生就业创造更加优质的条件，一系列创新的就业模式，一大批校企合作企业，为新东方学子创造了就业高起点。
    通过举办本次岗前模拟面试演练，让更多毕业生身临其境、现场感受招聘面试过程，更加切合企业招聘的用人需求，进而提高我校毕业学子就业、创业的能力，提高学生的应聘能力和社会竞争力，为学生走出校园、走向社会、走进企业单位打好了基础，真正实现赢在就业之路的起跑线上。