浙江杭州积分制管理培训解决企业管理难题

团队激励宝积分制管理，为企业制度的执行力增添了有力保障，员工所有违反规定的行为都可以用扣分的方式来处理落实。扣分在让员工收到教育的同时，更比直接扣钱来的“委婉”，更容易让人接受。

这是一种人性化管理的创新方法。积分制管理对员工遵守制度的情况进行了全面的量化，积分与各种福利挂钩，促使员工不断的完善自己而努力赚钱积分。

许多管理者认为，员工之所以在企业打工，就是为了生存，为了得到工资而已，其实这种观点是非常错误的。员工上班工作不仅仅只是为了工资待遇，更重要的是实现自我价值，以成就感来满足自己的精神需求。

团队激励宝积分制管理，用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和性使用。从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的，让员工更好的去投入工作！

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