吉安人力资源管理师证书培训报名地址和报名要求

据劳动社会保障厅调查显示，国内人力资源专业人才的数量为600万，其中广东缺50万以上。从企业招聘的职位需求调查显示，人力资源管理的职位需求占82.5%巨大的缺口，使人力资源工作者的工资不菲，人力资源总监月薪在1.5万元左右，人力资源经理月薪也在8000元以上，一般的人力资源管理人员薪金也能达到3000元。在职场竞争白热化的今天，人力资源管理师的职业前景备受关注。是在校生和应届毕业生的热门“充电”课程 一. 辅导，通过率高 2010年下半年我中心人力资源管理师协议班通过率高达100%，普通班培训通过率达高达83.33% 二 班次费用低，学员零风险 协议班： 可与公司签协议，未能通过,全额退款，名额有限,欲报从速,机会不容错过。 三级人力资源管理师：1800元，二级人力资源管理师：2600元。 凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，可在网站查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用！ 三．培训优势：1. 所有讲师要经过所有学员严格考核方可继续上课，学员评分较低或反馈较差的讲师予以坚决淘汰 以学员满意为根本！2.本届新学员享有一次报名交费终身免费再培训的超实惠政策。考不过？--免费复培，考过为止！ 没学好？--免费复培，学好为止！
、培训目标

讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制，集中阐述企业人力资源管理与人力资源规划程序的关系和企业人力资源管理的战略本质。掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

二、报考对象：

在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。