江西2019人力资源管理师二级怎么考需要什么条件

人力资源管理师作为热门证书之一，不仅能够自己面试加分，升职助力，同时也是很不错的就业职位，对于还不是很明确自己未来就业方向的人员来说，考取人力资源管理师也是一个对未来有帮助的事情。报名考取详情可以电话微信咨询李老师

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职业前景：相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者​‌‌​‌‌的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 

考试方式：人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。 

考试证书：获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！ 
考试时间:每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第三周周日。
本中心9月省考一二级报考通知 国家职业资格​‌‌证书：人力资源管理师，劳动关系协调员，安全评价师，电工，焊工，茶艺师，评茶员，汽车维修工等，条件不符可以协助报名！ 福利:岗位晋升评职称，申请免费公租房，积分落户