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微商作为青年创业的，已经成为人民群众在新时代创业创新的生活方式。
根据娟子（QSS329)的观察和问卷调查，大多数人做微商主要的五大原因：
时间自由，增加收入，自己做主，实现自我，风险较小。
顺藤摸瓜，根据这五大原因，朱老师推断以下7类人适合做微商，大家在招代理的时候，也可以着重的根据每类人群的特色来有的放矢；
1、家庭主妇
2、一般白领职员
3、基层蓝领打工族
4、青年创业者/学生
5、护士
6、个体户/自由职业者
7、教师
1.家庭主妇
因为孩子和家中琐事，让她们失去原有的社交圈，所以他们非常渴望社交，和寻找认同感十分希望寻找一群时间自由又能接纳自己的社群。原本可能非常有能力的她们，对自我价值的实现非常地渴望。
微商对家庭主妇来说，是一份再适合不过的工作，她们掌握着家庭日用品的财政大权，身边也是一群相同的家庭主妇，只要营造一个温馨又充实的团队氛围，那么将会极大的满足她们内心的需求。
2.朝九晚五的白领职员
朝九晚六的白领们对自身的成长非常的渴望，她们非常渴望拥有一个积极乐观的团队，但对生活品质的较高要求与自身收入不相适应，这使得他们对增加收入的欲望更加强烈。
当和她们谈起兼职增加收入，与一群志同道合的朋友一起用业余生活创业，更能勾起她们对微商的兴趣。
3.基层蓝领打工族
基层蓝领对工作不满的主要原因有：挣得少、没前途、不开心，对应的他们想获得便是：增加收入、未来发展、得到自尊的工作。
微商完全满足了蓝领们时间不自由的前提，增加收入的需求，而团队协作的机制，使得能够和不同职业的人一起工作，让他们能够获得工作中无法获得的归属感和认同感。
微商可以在不影响本职工作的前提下，能够自由安排时间，对于工作时间紧凑的中层管理来说，目前赚的钱可能不会让他们动容，保障与未来才是能打动他们的关键。
4.青年创业者/学生
青创者和学生对增加收入相当看重，但舞台和归属感更能让他们忠诚于一份事业，学习成长的充实才能让他们获得足够的安全感。
不确定性是他们的特点，按兴趣做事是他们的风格，但当今社会，特别是网购与微商行业，他们也是消费主力军，那么，拥有一个能够发挥自己能力的舞台，对青年创业者来说有非常强的吸引力。
5.护士
这是个说起来人人都很尊敬的职业，却也是个在当下风险很高的职业。与之对应的是繁重的劳动和并不丰厚的报酬。护士的工作时间，和专业性使得她们兼职从事其他职业是很难的。不过，兼职做个微商，对于护士却是个挺不错的选择。
时间不算充裕，但是集中。一般护士上连班，下班后有较长时间的休息期，也就是说正常情况下不用每天都上班。这样，在不上班的时间里，大可以从事以下微商的运作。
关系网络较大。每家医院里都是庞大的职员队伍。而且，医院里的病人天天换，总有机会认识到一些不同的人。工作之余，叫上好友出来聚会的时间也比较多，比较容易发展社交圈。护士的主要工作是照顾病人，对于医学方面的只是应该说是了解很多的。可以发挥自己在这方面的优势，适合做一些与健康有关的产品。
需要注意的是，不要直接和自己的病人，或者说正在中的病人，进行交易。在医患关系已然十分紧张的今天，直接发展商业关系，比较容易让人误解。不如在医院里结下良好关系，为日后的合作埋下伏笔。反而可以利用自己对各种病例的了解，有针对性地拓展疾病预防和病后护理产品，是个不错的选择。
6.个体户/自由职业者
拥有独立事业的个体户，对自我能力提升的需求越发强烈，以及互联网+时代的到来，使得他们的危机意识变得强烈，对未来的保障需求增加。
他们可能拥有自己的事业，拥有自己的销售渠道，但并不是说这些渠道他们就原因作为微商的渠道，他们更希望自己有能力上的提升，那么微商运营培训就成为他们渴望的重点。
7.教师
这里，我指的是非基础教育类院校的非基础课的教师。比如理工学院的音乐课，技术学院的美术课，技校里的体育课，蓝翔技校的英语课等教学任务不重，又不被学校重视的那些科目的老师。
时间比较充裕。没有教学任务的时间，寒暑假，都可以用来从事微商经营。
关系网络大。老师大的优势是每年都可以认识很多新同学，这个不断更新的社交网络是不是一个很让人兴奋的点呢？
需要注意的是，老师在人们心中是专业和知识的代表。如果能够和自己所从事的教学方向结合起来，在销售的过程中，顺便向客户传递一些知识、经验和技能；必然能够事半功倍。客户在享受产品的同时，也会被你所能提供的额外知识服务深深迷住。
当然，这里的人群分类并不能代表所有人，而在进行招商的时候，也不能简单套用，融会贯通其中的道理，根据不同人物的性格分析，执行不同的代理招商政策，找到每个人群的痛点特征，对症下药，如此对于招代理才能事半功倍。这也将助力我们的微商事业，直至达到我们想要的成就。
始终记住一点：微商以人为中心，微商的因为它的核心资源是人，不是企业，不是品牌、不是广告、不是店铺，也不是供应链这些资源，微商核心的资源就是人，不是产品。
根据娟子（QSS329)的观察和问卷调查，大多数人做微商主要的五大原因：
时间自由，增加收入，自己做主，实现自我，风险较小。
顺藤摸瓜，根据这五大原因，朱老师推断以下7类人适合做微商，大家在招代理的时候，也可以着重的根据每类人群的特色来有的放矢；
1、家庭主妇
2、一般白领职员
3、基层蓝领打工族
4、青年创业者/学生
5、护士
6、个体户/自由职业者
7、教师
1.家庭主妇
因为孩子和家中琐事，让她们失去原有的社交圈，所以他们非常渴望社交，和寻找认同感十分希望寻找一群时间自由又能接纳自己的社群。原本可能非常有能力的她们，对自我价值的实现非常地渴望。
微商对家庭主妇来说，是一份再适合不过的工作，她们掌握着家庭日用品的财政大权，身边也是一群相同的家庭主妇，只要营造一个温馨又充实的团队氛围，那么将会极大的满足她们内心的需求。
2.朝九晚五的白领职员
朝九晚六的白领们对自身的成长非常的渴望，她们非常渴望拥有一个积极乐观的团队，但对生活品质的较高要求与自身收入不相适应，这使得他们对增加收入的欲望更加强烈。
当和她们谈起兼职增加收入，与一群志同道合的朋友一起用业余生活创业，更能勾起她们对微商的兴趣。
3.基层蓝领打工族
基层蓝领对工作不满的主要原因有：挣得少、没前途、不开心，对应的他们想获得便是：增加收入、未来发展、得到自尊的工作。
微商完全满足了蓝领们时间不自由的前提，增加收入的需求，而团队协作的机制，使得能够和不同职业的人一起工作，让他们能够获得工作中无法获得的归属感和认同感。
微商可以在不影响本职工作的前提下，能够自由安排时间，对于工作时间紧凑的中层管理来说，目前赚的钱可能不会让他们动容，保障与未来才是能打动他们的关键。
4.青年创业者/学生
青创者和学生对增加收入相当看重，但舞台和归属感更能让他们忠诚于一份事业，学习成长的充实才能让他们获得足够的安全感。
不确定性是他们的特点，按兴趣做事是他们的风格，但当今社会，特别是网购与微商行业，他们也是消费主力军，那么，拥有一个能够发挥自己能力的舞台，对青年创业者来说有非常强的吸引力。
5.护士
这是个说起来人人都很尊敬的职业，却也是个在当下风险很高的职业。与之对应的是繁重的劳动和并不丰厚的报酬。护士的工作时间，和专业性使得她们兼职从事其他职业是很难的。不过，兼职做个微商，对于护士却是个挺不错的选择。
时间不算充裕，但是集中。一般护士上连班，下班后有较长时间的休息期，也就是说正常情况下不用每天都上班。这样，在不上班的时间里，大可以从事以下微商的运作。
关系网络较大。每家医院里都是庞大的职员队伍。而且，医院里的病人天天换，总有机会认识到一些不同的人。工作之余，叫上好友出来聚会的时间也比较多，比较容易发展社交圈。护士的主要工作是照顾病人，对于医学方面的只是应该说是了解很多的。可以发挥自己在这方面的优势，适合做一些与健康有关的产品。
需要注意的是，不要直接和自己的病人，或者说正在中的病人，进行交易。在医患关系已然十分紧张的今天，直接发展商业关系，比较容易让人误解。不如在医院里结下良好关系，为日后的合作埋下伏笔。反而可以利用自己对各种病例的了解，有针对性地拓展疾病预防和病后护理产品，是个不错的选择。
6.个体户/自由职业者
拥有独立事业的个体户，对自我能力提升的需求越发强烈，以及互联网+时代的到来，使得他们的危机意识变得强烈，对未来的保障需求增加。
他们可能拥有自己的事业，拥有自己的销售渠道，但并不是说这些渠道他们就原因作为微商的渠道，他们更希望自己有能力上的提升，那么微商运营培训就成为他们渴望的重点。
7.教师
这里，我指的是非基础教育类院校的非基础课的教师。比如理工学院的音乐课，技术学院的美术课，技校里的体育课，蓝翔技校的英语课等教学任务不重，又不被学校重视的那些科目的老师。
时间比较充裕。没有教学任务的时间，寒暑假，都可以用来从事微商经营。
关系网络大。老师大的优势是每年都可以认识很多新同学，这个不断更新的社交网络是不是一个很让人兴奋的点呢？
需要注意的是，老师在人们心中是专业和知识的代表。如果能够和自己所从事的教学方向结合起来，在销售的过程中，顺便向客户传递一些知识、经验和技能；必然能够事半功倍。客户在享受产品的同时，也会被你所能提供的额外知识服务深深迷住。
当然，这里的人群分类并不能代表所有人，而在进行招商的时候，也不能简单套用，融会贯通其中的道理，根据不同人物的性格分析，执行不同的代理招商政策，找到每个人群的痛点特征，对症下药，如此对于招代理才能事半功倍。这也将助力我们的微商事业，直至达到我们想要的成就。
始终记住一点：微商以人为中心，微商的因为它的核心资源是人，不是企业，不是品牌、不是广告、不是店铺，也不是供应链这些资源，微商核心的资源就是人，不是产品。
