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金华java培训_金华java工作好找吗

区域:
金华 > 婺城
类别:
软件工程师培训
地址:
金华市李渔路1089号宝莲广场A座2楼上元教育
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我个人观点也非常明确,年龄并不会成为程序员的阻碍,年龄大了,照样可以编程。但是,可以做并不代表这条路就那么容易走。比如你过了35岁,还像25岁那样去投递简历,大概率的会被HR扔到垃圾桶,哦,不对,是扔到为垃圾邮箱中。是年龄歧视吗?也不尽然。这就如同,大学生去劳务市场,也大概率找不到工作,这时学历其实是一个减分项。很多公司招聘条件上限制35岁以下,并不表示这个岗位过了35岁就做不了,而是有句潜台词:这个人都过了35岁,还以这样的方式找工作,那一定很水吧,找来面试,也是浪费大家的时间,还是算了吧。

谈到大龄程序员失业,大部分人可能会认为是因为人到中年,不用功、无法跟上新技术,水平差,才导致失业的。前段时间甲骨文大裁员,一堆人在那冷嘲热讽。其实,大多数人被裁,是因为被一锅端了。啥意思呢?就是公司因为方向调整,砍掉某个产品线,那这个产品线的人,从上到下,不管你是员工,还是打酱油的,一律被干掉。我自己亲眼目睹过的两次裁员,都是这样。所以以后碰到被裁员的员工,不要给别人贴上水平差、混日子的标签。虽然在裁员面前人人平等,但不同人的反应会不一样。年轻的、水平高的,会高高兴兴的拿着补偿,然后找下家。尴尬的就是那种工作了多年的资深员工,虽然拿到一笔不菲的补偿,但这点钱也只够支撑个一年半载的,如果还背着房贷的,心就更慌了,还是得再去找份工作。

这样说来,大龄程序员真是有点晚景凄凉。但别慌,我并不是那种悲观主义者,下面就说说大龄程序员找工作的正确姿势。一般来说,大龄程序员能找到工作的方式有:1. 主动邀请;2. 猎头推荐;3. 内推。除此之外,也有可能,但那会无比艰难,甚至有可能信心会被打击没了。

虽然说,酒香不怕巷子深,但对于大多数人而言,虽然水平不差,但还没有香到那种程度,能够让伯乐自动寻上门来。这个时候,就需要本文所探讨的主题,打造个人品牌。一般而言,常用的手段就是找同学、同事、前同事推荐。但如果你在同学(同事)心目中,不是一个靠谱的人,那别人会推荐吗?反之,如果你在同学、同事心目中就是一个技术水平高、做事认真、有担当的人,如果有机会,别人能够时间想到你,那推荐的可能性就更大。别小看这种推荐,它能极大减少招聘双方的成本,要知道,招聘成本也是很高的。

那么问题来了,程序员该如何打造个人品牌呢?通常可以采取如下手段:

写文章、做演讲
对于程序员而言,写技术文章是自然,也是有效的一种手段。一方面可以帮自己梳理一下知识,另一方面也可以帮助他人,何乐不为呢?也许某次的面试官,正好拜读了你的文章,且收益颇多,那无形中是不是给你加了很多分?

有人可能会说,我做的东西都很基础,写出来会不会很low。这个不会,你看小学知识,都是好几百年前的知识,教材还一直在更新。Java入门,不断有人在写,但每年依然有书出版。简单不要紧,要记得,每年还有那么多新手加入编程大军。如果你能把一个简单的东西,讲得很透彻,也是一种本事啊。

还有人可能说,我做的东西比较冷门,估计写了,也没有人看。错,越是冷门的东西,越是有写的价值,只有这样,才能吸引到同行,否则在茫茫人海中,哪里去找志趣相投的人。互联网就是如此神奇,能把同类人拉的很近。早些年,我写过一些关于浏览器引擎研究的文章,这个在二线城市,基本没有市场,但却收到了腾讯、阿里、百度、华为这些大厂的邀约,因为只有这些大厂,才会有做浏览器引擎的需求(后由于工作地点问题,没有去到这些大厂,略有遗憾)。

关于写作的平台,前几年首推博客。这几年,博客开始没落,但它比较容易被搜索引擎检索到,仍然是推荐平台。另外有更多的平台可以选择,微信公众号、知乎专栏、简书等,不用纠结,选择一个平台,动手就是成功的开始。当然,如果有精力,同时在几个平台上写也是可以的。

写技术文章,不太需要什么文笔,只要能把事情讲清楚。当然,能够将技术写的深入浅出,也需要一定的水平,如果你认为写文章不是自己的强项,还可以考虑用代码说话。
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