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根据省人社厅、省财政厅下发的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2019〕38号）文件精神，从2019年1月1日起，调整提高退休人员基本养老金待遇，这是我省自2005年以来连续第15年调整提高企业退休人员待遇。
我市此次调整提高退休人员基本养老金的范围对象：2018年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员。全市共有67.18万退休职工受益。本次调整及补发金额将在7月底前发放到位。
2019年调整退休、退职人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1.定额调整：每人每月增加40元。
2.挂钩调整：由以下两部分组成：一是本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不足15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。二是按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。
3.适当倾斜：考虑到对高龄人员给予适当照顾，今年继续对该部分人群额外增发养老金。对于2018年12月31日前，年满70周岁男性和年满65周岁及以上且不满80周岁女性退休人员，在定额调整和挂钩调整基础上，每人每月增发30元；年满80周岁及以上退休人员，除了定额调整和挂钩调整外，每人每月增发60元。
例1：叶某某，女，企业退休，1968年9月出生（2018年12月未满65周岁），缴费年限为15年，调整前月退休工资为1800元（其中基本养老金为1650元），本次增资额为：
定额调整40元，缴费年限增资15×1.5=22.5元，挂钩调整1650×2%=33元，共计95.5元，本次增资额为96元。
例2：吴某某，男，企业退休，1949年1月出生（2018年12月未满70周岁），缴费年限为25年，调整前月退休工资为2750元（其中基本养老金为2600元），本次增资额为：
定额调整40元，缴费年限增资15×1.5+10×2.5=47.5元，挂钩调整2600×2%=52元，共计139.5元，本次增资额为140元。
例3：李某某，男，企业退休，1948年12月出生（2018年12月已满70周岁），缴费年限为32年，调整前月退休工资为2900元（其中基本养老金为2750元），本次增资额为：
定额调整40元，缴费年限增资15×1.5+15×2.5+2×3=66元，挂钩调整2750×2%=55元，高龄调整30元，共计191元，本次增资额为191元。
自2005年起，根据国家和省政策，我市已连续第15年调整提高企业退休人员待遇。
养老金调整水平主要考虑职工平均工资增长、物价上涨，以及基金支撑能力等因素，今年的调整办法与2016年、2017年及2018年基本相同，实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法，体现了“多缴多得”“长缴多得”，并对高龄退休人员予以适当倾斜，让所有退休人员“老有所养”。
骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的金华，金华社保，代买金华职工五险一金，办理公司社保服务！
提供全国范围(社保及公积金代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
骏伯人力资源有限公司金华分公司
电话/微信：13431007953 欧小姐 人事外包专员
办公Q Q号：852001335
根据省人社厅、省财政厅下发的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2019〕38号）文件精神，从2019年1月1日起，调整提高退休人员基本养老金待遇，这是我省自2005年以来连续第15年调整提高企业退休人员待遇。
我市此次调整提高退休人员基本养老金的范围对象：2018年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员。全市共有67.18万退休职工受益。本次调整及补发金额将在7月底前发放到位。
2019年调整退休、退职人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1.定额调整：每人每月增加40元。
2.挂钩调整：由以下两部分组成：一是本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不足15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。二是按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。
3.适当倾斜：考虑到对高龄人员给予适当照顾，今年继续对该部分人群额外增发养老金。对于2018年12月31日前，年满70周岁男性和年满65周岁及以上且不满80周岁女性退休人员，在定额调整和挂钩调整基础上，每人每月增发30元；年满80周岁及以上退休人员，除了定额调整和挂钩调整外，每人每月增发60元。
例1：叶某某，女，企业退休，1968年9月出生（2018年12月未满65周岁），缴费年限为15年，调整前月退休工资为1800元（其中基本养老金为1650元），本次增资额为：
定额调整40元，缴费年限增资15×1.5=22.5元，挂钩调整1650×2%=33元，共计95.5元，本次增资额为96元。
例2：吴某某，男，企业退休，1949年1月出生（2018年12月未满70周岁），缴费年限为25年，调整前月退休工资为2750元（其中基本养老金为2600元），本次增资额为：
定额调整40元，缴费年限增资15×1.5+10×2.5=47.5元，挂钩调整2600×2%=52元，共计139.5元，本次增资额为140元。
例3：李某某，男，企业退休，1948年12月出生（2018年12月已满70周岁），缴费年限为32年，调整前月退休工资为2900元（其中基本养老金为2750元），本次增资额为：
定额调整40元，缴费年限增资15×1.5+15×2.5+2×3=66元，挂钩调整2750×2%=55元，高龄调整30元，共计191元，本次增资额为191元。
自2005年起，根据国家和省政策，我市已连续第15年调整提高企业退休人员待遇。
养老金调整水平主要考虑职工平均工资增长、物价上涨，以及基金支撑能力等因素，今年的调整办法与2016年、2017年及2018年基本相同，实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法，体现了“多缴多得”“长缴多得”，并对高龄退休人员予以适当倾斜，让所有退休人员“老有所养”。
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