劳务外包(人力资源服务外包)——新型的用工模式

随着人力成本的上升，对于劳动密集型企业来说，选择何种用工方式已经成为其增强核心竞争力的重要课题。劳务外包(人力资源服务外包)是一种新的用工模式，将来的发展前景无可限量。

劳务外包(人力资源服务外包)是如何降低用人成本的呢?

举了一个例子：某企业不定时需要大量叉车工装卸货物。如果企业自己聘用，一方面用人成本较高，另一方面在没有货物需要装卸时将造成人力资源浪费。通过劳务外包(人力资源服务外包)，将叉车业务外包出去，提供服务的专业公司则根据合同约定合理调配专业员工，按时保质保量完成任务。企业可以享受专业员工的劳动成果，但无需耗费人力物力去招聘、管理，承担用工风险，还能避免人力资源的浪费。

才享人力资源有限公司是一家专业的劳务外包(人力资源服务外包)企业，全面满足客户弹性用人需求，彻底解决流动性大、管理难度大的岗位，以及大量临时性、项目性人员用工问题，是全方面一体式的员工管理服务。

欢迎来电洽谈与合作！