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3. 提升自己的能力
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学习高手的经验,让自己少走弯路,掌握方法提高自己的赚钱能力。
4. 学会技术,拥有一技之长
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还可以帮别人操作,赚取服务费。
5. 招收学员,做培训.打造个人IP
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洗了头,换好衣服,辽宁高校应届毕业生孙佳坐在梳妆台前,画了春节以来的个妆,为视频面试做准备。
受新冠肺炎疫情影响,今年春招季,面试作为一个典型的线下接触场景被搬到线上。
目前,各地高校空中宣讲会、企业线上招聘均已陆续启动。根据机构的调查数据,新冠肺炎疫情对2020年春招旺季造成的负面影响正在逐步缓和,就业市场开始回温。
相关专家表示,面试时仪式感不能少,但能力展现更为关键,与岗位相关的工作能力才是敲门砖,面试时勿忽略对能力展现的准备。
疫情影响逐步缓和
“近几天,我已经在网上投了10多份简历。”线下招聘因防疫需要暂时取消后,孙佳一边准备论文,一边关注企业招聘信息投递简历,也收到了面试邀请。
疫情防控之下,各地陆续出台相关政策,鼓励线上招聘,求职者迎来了一个全面线上化的春招季。
近日,清华大学举办了2020年春季学期首场在线招聘活动,学生在线与用人单位互动、投递简历;西南交通大学春季空中双选会与哈尔滨工业大学(威海)两场活动共吸引了2134家企业参加,简历投递量超过55000份。
2月28日,武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台上线,为求职者筹集目标就业岗位25万个。
“新冠肺炎疫情对2020年春招旺季造成的负面影响正在逐步缓和。”BOSS直聘研究院院长常濛介绍,目前,各地复工进度明显加快,就业市场开始回温。
BOSS直聘数据显示,2020年春节后三周(2.3-2.23),就业市场招聘需求较2019年同期降低34%,较周回升19个百分点。2月24日开始,出现了人才需求增长转折点。此外,面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%,应届生需求正在恢复。
另一方面,在特殊时期,大家对线上面试接受度较高。智联招聘调研发现超过52%的受访学生期望通过互联网平台进行在线面试;58同城报告显示70%的企业招聘者对视频面试持正面态度。
面试仪式感不能少
“自从被封在家后次好好化妆,留个纪念吧。”一名网友在参加完视频面试后将自拍照发到社交网络;“有些紧张,生怕对方听不清,扯着嗓子说话。”也有网友分享着自己的面试感受。
打开微博搜索关键词“视频面试”,跳出来的结果往往伴随着洗头、化妆、正装……
“视频面试的仪式感要有,个人形象十分重要。”智联招聘执行副总裁李强说。他介绍,视频面试和面对面不同,面试官看不到面试者整体状态,所有判断都来源于屏幕。视频面试中的有效交流部分,55%来自面部/身体语言,38%来自语音语调,7%来自内容。方寸之间,对方的表情和眼神越发明显,小动作更是暴露无遗。
如何克服不适、寻找不足?李强建议应聘者要提前演练,注意眼神和肢体语言。可以约上好友家人,让他们帮忙观察,针对自己做的不好的地方对着镜子反复演练。
此外,视频面试对设备和网络有较高要求,需要提前测试好硬件及网络,了解视频面试平台的使用方式和规则。
而对于电话面试,职问资深学员运营导师储帅建议也要用严谨的态度对待,坐直身体,并面带微笑回答问题。“不要认为电话面试就可以斜在沙发上,跷着腿回答问题。”
储帅说,应聘者在面试时还可以准备一杯水,不仅能润喉,还是情绪的好方法。
求职者“喜忧参半”
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