西安墙体广告评估陕西汉中围墙广告不好不要钱
西安墙体广告评估陕西汉中围墙广告不好不要钱
亿达广告公司专业从事墙体广告的整合发布工作,多年以来成功打造了一支专业的媒体整合公司。公司以合理的价位，用心的服务，赢得了各界客户的共同认同和诸多赞誉；以诚信为本，以客户利益为上的运营理念，也让亿达得以在传媒业界具有好的口碑和信誉度。
对于农村而言，接触各类信息的渠道较少，看电视及听广播成为农民经常性的广告媒介来源，接触率分别为百分之九十和百分之六十，而各类报纸的接触率，仅百分之六。也就是说，普通传媒中只有电视和广播是农民经常性接触的广告形式。而农民身边的户外媒体，除了墙体媒介别无选择。由于受到农村文化水平和消费支出习惯的约束，平面媒体和网络形式的影响力还是很有局限性，电视广告和墙体宣传成为商家传播的主力载体。而相对于电视频道覆盖、不可保留的特点，墙体媒介以其深入渗透;强制接收;保留时间长的特点，在农村市场开发中具有传播落地乃至定 位传播的独特作用。因此，作为媒介组合的重要组成部分，墙体媒介在农村广袤的土地上便有了大显身手的机会。从宣传效果来看，墙体媒介能到达广泛告知层面，将墙体与电视等其他媒介联合使用，即可产生媒介组合的增效效应。目前农村广告宣传而言，电视广告费用偏高，长时间企业负担加重，有效做法是利用电视媒介树立知名度，再利用便宜的二级媒介巩固形象，、、等品牌在乡镇市场的拓展，墙体形式的宣传作用已成了不争的事实，如今更成为家电下乡、汽车下乡中的宣传选择。
户外墙体广告的位置具有不可生性，环境相关性强。特定的位置代表着特定的形象和涵义；正如我们投放电视广告要选择好的广告时段和好的广告环境，报纸、杂志广告要选好的版面一样。户外墙体广告的位置具有不可生性，在一定区域内数量有限，而且广告与周边环境相关性强。黄金位置的户外广告不但受众广、暴露度高，更深的是它是企业势力的象征，能大大增强品牌传播速度和信赖度。好的位置通常在城市的中间、商业中间、城市广场、针对性强的口岸(机场、码头、车站等)。如上海的外滩和徐家汇、北京的府井……要使户外墙体广告效果得充分发挥除选定好的地理位置外更重要的是广告与该位置周边的环境的自然、人文环境融为一体，避免受众的视觉干扰和心理抵触。例如TOM户外广告为代理的新品牌推广，在北京国际机场、上海浦东机场、南京高速公路等位置发布的广告，使在更名后迅速成为全国性品牌树立了新的企业品牌形象。
亿达墙体广告总体倡行“敬业担当 同创共享”的企业文明，尊崇用户导向，寻求刚性绩效，据守诚信务实，乐于立异和团队协作。打造充溢热情活力的员工队伍，打造率先垂范的领导干部队伍，凝心聚力，推进企业转型晋级、做优做强。亿达企业宗旨：员工满意、顾客满意 、股东满意。
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对于农村而言，接触各类信息的渠道较少，看电视及听广播成为农民经常性的广告媒介来源，接触率分别为百分之九十和百分之六十，而各类报纸的接触率，仅百分之六。也就是说，普通传媒中只有电视和广播是农民经常性接触的广告形式。而农民身边的户外媒体，除了墙体媒介别无选择。由于受到农村文化水平和消费支出习惯的约束，平面媒体和网络形式的影响力还是很有局限性，电视广告和墙体宣传成为商家传播的主力载体。而相对于电视频道覆盖、不可保留的特点，墙体媒介以其深入渗透;强制接收;保留时间长的特点，在农村市场开发中具有传播落地乃至定 位传播的独特作用。因此，作为媒介组合的重要组成部分，墙体媒介在农村广袤的土地上便有了大显身手的机会。从宣传效果来看，墙体媒介能到达广泛告知层面，将墙体与电视等其他媒介联合使用，即可产生媒介组合的增效效应。目前农村广告宣传而言，电视广告费用偏高，长时间企业负担加重，有效做法是利用电视媒介树立知名度，再利用便宜的二级媒介巩固形象，、、等品牌在乡镇市场的拓展，墙体形式的宣传作用已成了不争的事实，如今更成为家电下乡、汽车下乡中的宣传选择。
户外墙体广告的位置具有不可生性，环境相关性强。特定的位置代表着特定的形象和涵义；正如我们投放电视广告要选择好的广告时段和好的广告环境，报纸、杂志广告要选好的版面一样。户外墙体广告的位置具有不可生性，在一定区域内数量有限，而且广告与周边环境相关性强。黄金位置的户外广告不但受众广、暴露度高，更深的是它是企业势力的象征，能大大增强品牌传播速度和信赖度。好的位置通常在城市的中间、商业中间、城市广场、针对性强的口岸(机场、码头、车站等)。如上海的外滩和徐家汇、北京的府井……要使户外墙体广告效果得充分发挥除选定好的地理位置外更重要的是广告与该位置周边的环境的自然、人文环境融为一体，避免受众的视觉干扰和心理抵触。例如TOM户外广告为代理的新品牌推广，在北京国际机场、上海浦东机场、南京高速公路等位置发布的广告，使在更名后迅速成为全国性品牌树立了新的企业品牌形象。
亿达墙体广告总体倡行“敬业担当 同创共享”的企业文明，尊崇用户导向，寻求刚性绩效，据守诚信务实，乐于立异和团队协作。打造充溢热情活力的员工队伍，打造率先垂范的领导干部队伍，凝心聚力，推进企业转型晋级、做优做强。亿达企业宗旨：员工满意、顾客满意 、股东满意。
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