朵拉试衣间系统开发解析
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其次,中东市场的大环境所决定的。中东地区的人口增长在未来5到10年会迎来爆发期,相应地,会带来人口红利。目前中东的一些领头国,比如阿联酋是以旅游科技、互联网为主要发展方向的国家,前景巨大。据RESEARCH&MARKETS发布的《2018年中东地区B2B电子商务市场报告》显示,中东国家在线零售增长迅速,阿联酋B2B电子商务销售额预计到2021年年增长率将超过20%。
--------------系统开发公司,非平台方,玩家勿扰,谢谢!--------------
朵拉试衣间渠道app是集京东、网易严选、韩都衣舍及上千家线下商家为一体的全品类电商渠道。朵拉购使用互联网链接消费者和优质商家资源,创始新型消费形式,购物额定获赠鼓励金,让“消费更省钱”,致力于让亿万用户同享更高质量生活!朵拉购让用户越花越省钱。
一、朵拉试衣间系统【个是引荐奖】
1、VIP直推VIP,能够奖100,间推没有。
2、店长直推VIP,能够奖200,二推及间推都有100,直到个VIP成店长前,下面推的都是能够拿100.
3、店长直推店长,能够奖600,二推100,后边就没有了。
4、超级店长直推VIP,能够奖250,二150,一向拿到个成为店长,后边的悉数拿50.
5、超级店长直推店长,拿800,二200,三推及之后都拿100.
二、朵拉试衣间系统【第二个是消费奖】
1、VIP的一级VIP,6个点,二级4个点。
2、店长的一级VIP,21个点,二级15个点,三级及以上11个点。
3、店长的一级店长包含他下面的一切VIP的成绩的3个点,二级店长包含他下面一切VIP的成绩的2个点。
4、超级店长的一级VIP,31个点,二级25个点,三级及以上21个点。
5、超级店长的一级店长,10个点,二级7个点,三级及以上5个点。
(PS:超级店长培育出来的超级店长,消费奖怎么拿?按级差拿,下面会讲到。)
三、朵拉试衣间系统【第三个是超级店长培育一个超级店长,直接拿1万】
四、朵拉试衣间系统【第四个是级差奖,每月拿】有相对应的级差表格例我是超级店长,下面有10个超级店长,每个营业额100万。
对我来说是1000万,对应的一个份额12.5他们是100万,对应的一个份额是9.5这中心差了三点,就是1000万*3%,是30万。
五、朵拉试衣间系统【第五个是超级店长年终分红】只针对超级店长,每年一次公司每年20%的纯利润,分给一切超级店长如公司纯利润1个亿,拿出2000万分,我是超级店长,营业额占份额5%,那我年末就能拿到一个100万的大红包。
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目前,雅拉平台上除了众多供应商的入驻,其采购商数量一直在持续增长之中,遍布中东20多个国家,预计到9月份可以达到5000以上。陈奕安认为,之所以雅拉能在短期内吸引众多商家入驻,首要原因就是政策风口,即如今在国家一带一路倡议下,企业都在跟随国家的出海政策,“这是大势所驱”。
其次,中东市场的大环境所决定的。中东地区的人口增长在未来5到10年会迎来爆发期,相应地,会带来人口红利。目前中东的一些领头国,比如阿联酋是以旅游科技、互联网为主要发展方向的国家,前景巨大。据RESEARCH&MARKETS发布的《2018年中东地区B2B电子商务市场报告》显示,中东国家在线零售增长迅速,阿联酋B2B电子商务销售额预计到2021年年增长率将超过20%。
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一、朵拉试衣间系统【个是引荐奖】
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2、店长直推VIP,能够奖200,二推及间推都有100,直到个VIP成店长前,下面推的都是能够拿100.
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二、朵拉试衣间系统【第二个是消费奖】
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2、店长的一级VIP,21个点,二级15个点,三级及以上11个点。
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4、超级店长的一级VIP,31个点,二级25个点,三级及以上21个点。
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(PS:超级店长培育出来的超级店长,消费奖怎么拿?按级差拿,下面会讲到。)
三、朵拉试衣间系统【第三个是超级店长培育一个超级店长,直接拿1万】
四、朵拉试衣间系统【第四个是级差奖,每月拿】有相对应的级差表格例我是超级店长,下面有10个超级店长,每个营业额100万。
对我来说是1000万,对应的一个份额12.5他们是100万,对应的一个份额是9.5这中心差了三点,就是1000万*3%,是30万。
五、朵拉试衣间系统【第五个是超级店长年终分红】只针对超级店长,每年一次公司每年20%的纯利润,分给一切超级店长如公司纯利润1个亿,拿出2000万分,我是超级店长,营业额占份额5%,那我年末就能拿到一个100万的大红包。
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目前,雅拉平台上除了众多供应商的入驻,其采购商数量一直在持续增长之中,遍布中东20多个国家,预计到9月份可以达到5000以上。陈奕安认为,之所以雅拉能在短期内吸引众多商家入驻,首要原因就是政策风口,即如今在国家一带一路倡议下,企业都在跟随国家的出海政策,“这是大势所驱”。