2019年铁西区面向社会招聘合同派遣制教师280人
为科学配置铁西区教师队伍，优化教师队伍结构，经铁西区政府批准，铁西区面向社会公开招聘280名中小学合同派遣制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量、性质及岗位
1、招聘数量：280人
2、岗位性质：合同派遣制教师
3、招聘岗位：具体岗位见《2019年铁西区面向社会招聘合同派遣制教师岗位计划信息表》。
二、招聘条件
1、具有人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，有良好的教师职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神;
3、具备适应岗位要求的身体条件;
4、1979年7月1日及以后出生;
5、全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位。在读的全日制高等学校非应届毕业生不得以已取得的学历报考。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;
6、所持教师资格证学科必须与招聘岗位学科对口。具备与招聘岗位相对应的教师资格证书(初中教师:初中及以上教师资格证书;小学教师:小学及以上教师资格证书);
7、铁西区已招聘的合同派遣制教师不得报考;
8、曾因犯罪受过各类刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不可报考;
9、具有相关招聘岗位所需要的其它条件。
三、招聘工作流程
(一)发布招聘信息
招聘岗位等信息通过沈阳市铁西区人民政府网站(www.tiexi.gov***)统一发布。
(二)现场报名
本次招聘报名全部采取现场报名的方式，按以下程序进行：
1、报名时间：2019年7月30日—8月1日
(上午8：30—11：00;下午13：00—16：30)
2、报名地点：沈阳市铁西区保工街第二小学(地址：沈阳市铁西区保工南街37号)
3、只允许考生本人使用有效身份证件报考一个岗位组，用代码表示，现场报名审查通过后发放准考证。
4、报名材料：
考生提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份，并在学信网上打印学历和学位信息一份。若考生为研究生，报名时需同时携带本科毕业证和学位证。报名时携带“沈阳市铁西区人民政府网”上下载的《2019年铁西区面向社会招聘合同派遣制教师报名表》1份。提供本人近期正面一寸同底免冠照片3张。
5、报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息和提交的材料应真实、有效和完整，一经提交不得补充和更改。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。
(三)考试阶段
考试阶段分为笔试和面试两个环节。
1、笔试
笔试时间为2019年8月6日上午9:30-11:00。
笔试共1个考试科目，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。笔试全部为客观性试题，满分为100分。
应聘人员需携带笔试准考证、本人身份证参加考试。笔试地点及考场安排，请考生于报名后随时关注“沈阳市铁西区人民政府网”。
2、面试
按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位组参加面试人员名单。后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
面试以学科评委组为单位进行。面试考核的形式为试讲、答辩，每名考生面试的时间限定在10分钟以内，其中试讲时间7分钟内，答辩时间3分钟内。由评委根据评分标准对考生进行量化评分。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
面试人员名单、面试时间、地点及试讲题目发布，请随时关注沈阳市铁西区人民政府网站。
3、拟聘用人员名单公示
笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员。总成绩并列者，根据面试成绩确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定。拟聘用人员名单通过沈阳市铁西区人民政府网站发布。
(四)岗位确认
拟聘用人员在岗位组内按总成绩排序自主选择并确认就业单位，未在规定时间确认岗位者，视为自动放弃，依次递补。
(五)体检
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求进行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。体检不合格者依次递补。
(六)签约
合同派遣制教师与派遣公司签订两年劳动合同(含试用期两个月)。试用期满经考核不合格者，予以解除劳动合同。两年合同期满自动解聘，根据工作需要继续聘用的，在合同期满前一个月，由学校根据年度考核结果，报上级主管部门审批后，由派遣公司办理续聘手续。在劳动合同期内，用人单位可根据工作需要对合同派遣制教师进行校际间调配，合同派遣制教师需服从岗位调剂。
四、管理方式及待遇
1、待遇
(1)试用期工资2000元(试用期两个月)。试用期满后本科每月3100元、研究生每月3200元。
(2)按《劳动合同法》规定为聘用人员缴纳“五险一金”(养老保险、基本医疗保险和生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金)。其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。
2、管理方式
实行合同派遣制。用人单位与派遣公司签订《委托派遣协议》，派遣公司向用人单位提供劳务支持和保障，负责合同派遣制教师的合同管理、工资发放、“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。
五、其他事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2、应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
3、本公告由铁西区人力资源和社会保障局、铁西区教育局负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。
一、招聘数量、性质及岗位
1、招聘数量：280人
2、岗位性质：合同派遣制教师
3、招聘岗位：具体岗位见《2019年铁西区面向社会招聘合同派遣制教师岗位计划信息表》。
二、招聘条件
1、具有人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，有良好的教师职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神;
3、具备适应岗位要求的身体条件;
4、1979年7月1日及以后出生;
5、全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位。在读的全日制高等学校非应届毕业生不得以已取得的学历报考。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;
6、所持教师资格证学科必须与招聘岗位学科对口。具备与招聘岗位相对应的教师资格证书(初中教师:初中及以上教师资格证书;小学教师:小学及以上教师资格证书);
7、铁西区已招聘的合同派遣制教师不得报考;
8、曾因犯罪受过各类刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不可报考;
9、具有相关招聘岗位所需要的其它条件。
三、招聘工作流程
(一)发布招聘信息
招聘岗位等信息通过沈阳市铁西区人民政府网站(www.tiexi.gov***)统一发布。
(二)现场报名
本次招聘报名全部采取现场报名的方式，按以下程序进行：
1、报名时间：2019年7月30日—8月1日
(上午8：30—11：00;下午13：00—16：30)
2、报名地点：沈阳市铁西区保工街第二小学(地址：沈阳市铁西区保工南街37号)
3、只允许考生本人使用有效身份证件报考一个岗位组，用代码表示，现场报名审查通过后发放准考证。
4、报名材料：
考生提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份，并在学信网上打印学历和学位信息一份。若考生为研究生，报名时需同时携带本科毕业证和学位证。报名时携带“沈阳市铁西区人民政府网”上下载的《2019年铁西区面向社会招聘合同派遣制教师报名表》1份。提供本人近期正面一寸同底免冠照片3张。
5、报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息和提交的材料应真实、有效和完整，一经提交不得补充和更改。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。
(三)考试阶段
考试阶段分为笔试和面试两个环节。
1、笔试
笔试时间为2019年8月6日上午9:30-11:00。
笔试共1个考试科目，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。笔试全部为客观性试题，满分为100分。
应聘人员需携带笔试准考证、本人身份证参加考试。笔试地点及考场安排，请考生于报名后随时关注“沈阳市铁西区人民政府网”。
2、面试
按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位组参加面试人员名单。后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
面试以学科评委组为单位进行。面试考核的形式为试讲、答辩，每名考生面试的时间限定在10分钟以内，其中试讲时间7分钟内，答辩时间3分钟内。由评委根据评分标准对考生进行量化评分。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
面试人员名单、面试时间、地点及试讲题目发布，请随时关注沈阳市铁西区人民政府网站。
3、拟聘用人员名单公示
笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员。总成绩并列者，根据面试成绩确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定。拟聘用人员名单通过沈阳市铁西区人民政府网站发布。
(四)岗位确认
拟聘用人员在岗位组内按总成绩排序自主选择并确认就业单位，未在规定时间确认岗位者，视为自动放弃，依次递补。
(五)体检
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求进行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。体检不合格者依次递补。
(六)签约
合同派遣制教师与派遣公司签订两年劳动合同(含试用期两个月)。试用期满经考核不合格者，予以解除劳动合同。两年合同期满自动解聘，根据工作需要继续聘用的，在合同期满前一个月，由学校根据年度考核结果，报上级主管部门审批后，由派遣公司办理续聘手续。在劳动合同期内，用人单位可根据工作需要对合同派遣制教师进行校际间调配，合同派遣制教师需服从岗位调剂。
四、管理方式及待遇
1、待遇
(1)试用期工资2000元(试用期两个月)。试用期满后本科每月3100元、研究生每月3200元。
(2)按《劳动合同法》规定为聘用人员缴纳“五险一金”(养老保险、基本医疗保险和生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金)。其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。
2、管理方式
实行合同派遣制。用人单位与派遣公司签订《委托派遣协议》，派遣公司向用人单位提供劳务支持和保障，负责合同派遣制教师的合同管理、工资发放、“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。
五、其他事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2、应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
3、本公告由铁西区人力资源和社会保障局、铁西区教育局负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。
