面试评分表里的门道

评分表主要名词解析
　　【评测要素】
　　评测要素是结构化面试的灵魂，是结构化面试科学性的体现。结构化面试又称“标准化面试”，顾名思义就是把人
　　的各种能力抽调出来，将其形成系统的客观的标准。公务员面试的要素设置实际上就是公务员的“胜任力”。
　　【观察要点】
　　考官打分的主要参照项，整个给分过程实际上是考官通过观察考生特点，把握考生的基本能力和“观察要点”的匹
　　配程度的过程。所以设计答题的***方案一定是与观察要点相匹配。
　　【评分标准(好中差)】
　　评分标准被分为三个层次，考官先“定档”后打分。如果处在不同分数档次，一道题的差距就可能达到 2-3 分，算
　　下来总分将相差 10 分左右，这就是为什么面试考场经常遇到“翻盘”。你的复习目标应当定为“好”这一档。
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