鸡西虎林市政务服务中心招聘工作人员公告
一、单位简介jixi.***
虎林市政务服务中心隶属市政府，是财政全额拨款的事业单位。
二、招聘岗位及聘后待遇
1、招聘岗位：计算机管理人员岗位3人、文秘岗位2人，共招聘工作人员5名。
2、聘后待遇。拟聘人员经公示无异议，按照规定程序办理核编聘用手续。聘用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用期限内)，试用期内享受事业单位的相关待遇。试用期满前，由人社局统一组织对新聘人员进行考核。考核不合格者，按照合同约定，取消聘用资格。
此次聘用人员在办理落编聘用手续后，必须在所聘用工作单位工作五年以上，期间不得提出调动或借用申请。
三、招聘对象及条件
1、遵守宪法和法律，无违法违纪记录;
2、热爱社会公共事业，具有良好的职业道德和品行;
3、计算机管理人员岗位要求具有专科及以上学历，计算机相关专业;文秘岗位要求统招本科及以上学历，专业不限;
4、35周岁以下(1980年6月1日及以后出生)，具有与履行招聘岗位职责相适应的专业知识水平，服从组织安排;
5、虎林市所属机关事业单位在编职工(含事业单位招聘确定的拟聘用人选)经本单位及主管部门同意后，并在《考生报名登记表》上加盖公章后方可参加报考。机关公务员一经录用，转为事业编制，取消公务员身份。事业单位工作人员一经录用，人员与本人编制一并划入政务服务中心管理;
6、适应岗位要求的身体条件。
四、招聘程序
本次招聘按照下列程序进行。
1、发布招聘公告;
2、报名及资格审查(应聘人员所提供材料与档案或原件不符的，将取消其考试或聘用资格)。招聘岗位与报考人数之比未达到1：3比例的，原则上要相应缩减招聘计划或经领导小组批准后，适当降低招考比例;
3、笔试(实际操作能力考试)和面试;
4、对拟聘人选进行考核、资格复审和体检;
5、对拟聘人选在虎林市人力资源和社会保障局网站(网址：www.hlsrsj.go***)公示7个工作日(对公示期内存在异议，经审核不符合招聘条件的人员不予聘用。在考核、体检或公示环节、复审期间因存在异议，经审核不予聘用等原因出现职位空缺时，拟聘人选按落聘人员总成绩由高分到低分依次递补);
6、办理落编、合同鉴证等手续。
五、考试内容、时间和地点
1、笔试。笔试采取闭卷形式进行。
计算机管理人员岗位笔试内容为行政职业能力测试和专业知识两科，每科满分100分，按3：7比例计算笔试成绩。专业科目着重测试Windows Server 2003 2008 2012等操作系统安装部署调试方法、RAID配置方法及原理、虚拟化VMware基本运行原理、路由器及交换机配置方法(思科或华为)、网络原理、Tomcat及ⅡS等主流网站服务器配置方法及故障排除技能、SQL SERVER数据库的安装配置调试方法、Oracle数据库及mysql数据、photoshop及dreamweaver等网页制作软件等方面知识内容。
文秘岗位笔试内容为行政职业能力测试和专业(写作)知识两个科目，每科满分100分，按3：7比例计算笔试成绩
笔试时间为行政职业能力测试科目60分钟，专业科目时间为120分钟。原则上笔试成绩低于60分者不得进入考试下一环节。
2、实际操作能力考试。计算机管理人员岗位需进行实际操作能力考试，考试内容参照笔试专业课内容(侧重图片处理和网页制作方面)，满分100分，考试时间180分钟。原则上成绩低于60分者不得进入面试环节。
3、面试。依据前阶段取得分数(计算机管理人员岗位分别按笔试和实际操作能力考试成绩的50%和30%比例计算取得分数)从高分到低分顺序，按照招聘岗位与应聘人员1：3比例确定面试人选。达不到1：3比例的，经领导小组批准，计算机管理人员岗位可按前阶段取得分数达到48分的实际人数进入面试;文秘岗位可按前阶段取得分数达到60分的实际人数进入面试。
面试主要测试应聘人员专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试总分为100分，原则上低于60分者不予聘用。
4、总成绩。总成绩满分100分。计算机管理人员岗位应聘人员分别按笔试50%、实际操作30%、面试20%的比例计算总成绩;文秘岗位应聘人员按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩。
5、拟聘人选。拟聘人选按招聘岗位1:1的比例择优确定(总成绩出现并列时，按笔试专业知识科目成绩排序)。
6、考核。主要考核拟聘人选的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪等情况，全面了解拟聘人选的各方面表现。
7、考试时间和地点。考试及考核工作在虎林市内组织实施，具体考试时间、地点以准考证记载为准。
六、报名方式、时间和地点
1、报名方式。考生可通过虎林市人力资源和社会保障局网站发布的招聘公告附件(网址：www.hlsrsj.go***)或登录电子邮箱(用户名：HLRC5888156@16***，密码：5888156)下载《考生报名登记表》。按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、报到证、相关从业资格证等证件的原件及复印件各一份、《考生报名登记表》、3张一寸近期免冠彩色照片进行报名。
考试接受网络报名。考生可将有关材料通过报名电话、电子邮箱等方式进行报名。(报名电子邮箱：hlrczx@12***;报名电话：0467-5888156)
2、报名时间和地点。报名地点为虎林市人社局服务大厅(人社局二楼)8号窗口，报名时间为2015年7月7日至7月24日(节假日休息)，审查合格人员于7月28日到报名地点领取准考证。
3、报考者应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，三年内不得申报虎林市事业单位招聘考试。并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(黑政发[2009]30号)的有关规定追究有关人员责任。
收费标准：报名资格审查合格者，缴纳笔试考务费35元，参加面试的考生缴纳面试费100元。体检费根据体检医院的收费情况，由参加体检人员自理。
虎林市政务服务中心隶属市政府，是财政全额拨款的事业单位。
二、招聘岗位及聘后待遇
1、招聘岗位：计算机管理人员岗位3人、文秘岗位2人，共招聘工作人员5名。
2、聘后待遇。拟聘人员经公示无异议，按照规定程序办理核编聘用手续。聘用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用期限内)，试用期内享受事业单位的相关待遇。试用期满前，由人社局统一组织对新聘人员进行考核。考核不合格者，按照合同约定，取消聘用资格。
此次聘用人员在办理落编聘用手续后，必须在所聘用工作单位工作五年以上，期间不得提出调动或借用申请。
三、招聘对象及条件
1、遵守宪法和法律，无违法违纪记录;
2、热爱社会公共事业，具有良好的职业道德和品行;
3、计算机管理人员岗位要求具有专科及以上学历，计算机相关专业;文秘岗位要求统招本科及以上学历，专业不限;
4、35周岁以下(1980年6月1日及以后出生)，具有与履行招聘岗位职责相适应的专业知识水平，服从组织安排;
5、虎林市所属机关事业单位在编职工(含事业单位招聘确定的拟聘用人选)经本单位及主管部门同意后，并在《考生报名登记表》上加盖公章后方可参加报考。机关公务员一经录用，转为事业编制，取消公务员身份。事业单位工作人员一经录用，人员与本人编制一并划入政务服务中心管理;
6、适应岗位要求的身体条件。
四、招聘程序
本次招聘按照下列程序进行。
1、发布招聘公告;
2、报名及资格审查(应聘人员所提供材料与档案或原件不符的，将取消其考试或聘用资格)。招聘岗位与报考人数之比未达到1：3比例的，原则上要相应缩减招聘计划或经领导小组批准后，适当降低招考比例;
3、笔试(实际操作能力考试)和面试;
4、对拟聘人选进行考核、资格复审和体检;
5、对拟聘人选在虎林市人力资源和社会保障局网站(网址：www.hlsrsj.go***)公示7个工作日(对公示期内存在异议，经审核不符合招聘条件的人员不予聘用。在考核、体检或公示环节、复审期间因存在异议，经审核不予聘用等原因出现职位空缺时，拟聘人选按落聘人员总成绩由高分到低分依次递补);
6、办理落编、合同鉴证等手续。
五、考试内容、时间和地点
1、笔试。笔试采取闭卷形式进行。
计算机管理人员岗位笔试内容为行政职业能力测试和专业知识两科，每科满分100分，按3：7比例计算笔试成绩。专业科目着重测试Windows Server 2003 2008 2012等操作系统安装部署调试方法、RAID配置方法及原理、虚拟化VMware基本运行原理、路由器及交换机配置方法(思科或华为)、网络原理、Tomcat及ⅡS等主流网站服务器配置方法及故障排除技能、SQL SERVER数据库的安装配置调试方法、Oracle数据库及mysql数据、photoshop及dreamweaver等网页制作软件等方面知识内容。
文秘岗位笔试内容为行政职业能力测试和专业(写作)知识两个科目，每科满分100分，按3：7比例计算笔试成绩
笔试时间为行政职业能力测试科目60分钟，专业科目时间为120分钟。原则上笔试成绩低于60分者不得进入考试下一环节。
2、实际操作能力考试。计算机管理人员岗位需进行实际操作能力考试，考试内容参照笔试专业课内容(侧重图片处理和网页制作方面)，满分100分，考试时间180分钟。原则上成绩低于60分者不得进入面试环节。
3、面试。依据前阶段取得分数(计算机管理人员岗位分别按笔试和实际操作能力考试成绩的50%和30%比例计算取得分数)从高分到低分顺序，按照招聘岗位与应聘人员1：3比例确定面试人选。达不到1：3比例的，经领导小组批准，计算机管理人员岗位可按前阶段取得分数达到48分的实际人数进入面试;文秘岗位可按前阶段取得分数达到60分的实际人数进入面试。
面试主要测试应聘人员专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试总分为100分，原则上低于60分者不予聘用。
4、总成绩。总成绩满分100分。计算机管理人员岗位应聘人员分别按笔试50%、实际操作30%、面试20%的比例计算总成绩;文秘岗位应聘人员按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩。
5、拟聘人选。拟聘人选按招聘岗位1:1的比例择优确定(总成绩出现并列时，按笔试专业知识科目成绩排序)。
6、考核。主要考核拟聘人选的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪等情况，全面了解拟聘人选的各方面表现。
7、考试时间和地点。考试及考核工作在虎林市内组织实施，具体考试时间、地点以准考证记载为准。
六、报名方式、时间和地点
1、报名方式。考生可通过虎林市人力资源和社会保障局网站发布的招聘公告附件(网址：www.hlsrsj.go***)或登录电子邮箱(用户名：HLRC5888156@16***，密码：5888156)下载《考生报名登记表》。按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、报到证、相关从业资格证等证件的原件及复印件各一份、《考生报名登记表》、3张一寸近期免冠彩色照片进行报名。
考试接受网络报名。考生可将有关材料通过报名电话、电子邮箱等方式进行报名。(报名电子邮箱：hlrczx@12***;报名电话：0467-5888156)
2、报名时间和地点。报名地点为虎林市人社局服务大厅(人社局二楼)8号窗口，报名时间为2015年7月7日至7月24日(节假日休息)，审查合格人员于7月28日到报名地点领取准考证。
3、报考者应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，三年内不得申报虎林市事业单位招聘考试。并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(黑政发[2009]30号)的有关规定追究有关人员责任。
收费标准：报名资格审查合格者，缴纳笔试考务费35元，参加面试的考生缴纳面试费100元。体检费根据体检医院的收费情况，由参加体检人员自理。
