【中公教育】2015齐齐哈尔龙江县城市管理行政执法
【中公教育】2015齐齐哈尔龙江县城市管理行政执法局招聘公告
为更好地维护城镇环境秩序和社会公共利益正常发展，切实加强我县城镇管理工作，经县政府同意面向社会公开招聘城镇管理协管员，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以优化城市管理行政执法人才队伍结构为目标，立足岗位用工需求，有效的开发社会人力资源潜力，促进城市环境秩序和社会公共利益正常发展，进一步创造公开、公平、公正的用人环境。
二、招聘单位
县城市管理行政执法局。
三、招聘名额
招聘17名城镇管理协管员。
四、招聘人员基本条件
1、遵纪守法，品行端正，无违法和无劣迹行为;
2、具有龙江籍入户;
3、性别：男性;
4、年龄：35周岁以下(1980年10月1日以后出生);
5、身高：1.70米以上;
6、学历：国家承认的大专及大专以上学历;
7、身体健康，且符合城镇管理身体的其他健康条件要求。
下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;(2)曾被开除过公职的人员;(3)在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试行为的人员;(4)有精神病史的人员;(5)有纹身和吸毒史的人员;(6)相关法律法规中规定不得报考的人员。
五、招聘程序和办法
(一)信息发布
在龙江县政府网和龙江县电视台发布招聘公告。公告期为七个工作日。
(二)报名及资格审查
1、报名人员本人需提供身份证、毕业证、资格证书原件及复印件和近期免冠彩色照片2寸3张，到指定地点报名。
2、报名地点
设在城市管理行政执法局法制股。
3、报名时间：2015年10月19日——10月23日。
4、联系人：田向阳、王长君 ;：5841028。
(三)考试 报名人数超过招聘名额时采取考试方式，报名人数不超过招聘名额时直接采取考核方式。考试分为笔试、面试两部分，均为100分。分值比例为笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(1)笔试
笔试内容主要以应聘岗位所需知识为主。笔试结束后，统一公示3个工作日。由高分到低分依次按招聘岗位人数不得超过1：3的比例确定进入面试人选，若后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人眩
(2)面试
面试采取结构化面谈的方式进行，参照公务员面试进行，面试成绩低于60分者不得聘用。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。设面试考官组，由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个高分和一个低分，计算平均分(保留两位小数)，即为该考生的该项成绩，面试成绩当场公布。
(3)确定拟聘用人员
面试结束后，将考试总成绩对外公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。如果总成绩相同时优先顺序为：(1)笔试成绩高者;(2)有工作经验者。
(四)体检与考核
1、体检
对确定为拟聘用人员进行体检，体检费用自理，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求执行，体检工作由招聘单位统一组织。
2、考核
考核工作由县城市管理行政执法局负责实施，考核内容为政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。
3、体检、考核不合格者取消聘用资格，按成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示与聘用
对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议人员办理聘用手续，依据《劳动法》由用人单位同受聘者签订劳动合同，并到县人社局办理签证手续。
六、待遇
1、试用期六个月，月工资1500元，试用期满后工资标准为每月工资 1900元;
2、按有关规定缴纳“四险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外伤害保险);
3、在城管协管员岗位上每工作一年月工资增加60元;
4、统一配备城管制式服装。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、
面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由县招聘领导小组对其进行处理。
中公教育祝您备考成功！
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为更好地维护城镇环境秩序和社会公共利益正常发展，切实加强我县城镇管理工作，经县政府同意面向社会公开招聘城镇管理协管员，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以优化城市管理行政执法人才队伍结构为目标，立足岗位用工需求，有效的开发社会人力资源潜力，促进城市环境秩序和社会公共利益正常发展，进一步创造公开、公平、公正的用人环境。
二、招聘单位
县城市管理行政执法局。
三、招聘名额
招聘17名城镇管理协管员。
四、招聘人员基本条件
1、遵纪守法，品行端正，无违法和无劣迹行为;
2、具有龙江籍入户;
3、性别：男性;
4、年龄：35周岁以下(1980年10月1日以后出生);
5、身高：1.70米以上;
6、学历：国家承认的大专及大专以上学历;
7、身体健康，且符合城镇管理身体的其他健康条件要求。
下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;(2)曾被开除过公职的人员;(3)在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试行为的人员;(4)有精神病史的人员;(5)有纹身和吸毒史的人员;(6)相关法律法规中规定不得报考的人员。
五、招聘程序和办法
(一)信息发布
在龙江县政府网和龙江县电视台发布招聘公告。公告期为七个工作日。
(二)报名及资格审查
1、报名人员本人需提供身份证、毕业证、资格证书原件及复印件和近期免冠彩色照片2寸3张，到指定地点报名。
2、报名地点
设在城市管理行政执法局法制股。
3、报名时间：2015年10月19日——10月23日。
4、联系人：田向阳、王长君 ;：5841028。
(三)考试 报名人数超过招聘名额时采取考试方式，报名人数不超过招聘名额时直接采取考核方式。考试分为笔试、面试两部分，均为100分。分值比例为笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(1)笔试
笔试内容主要以应聘岗位所需知识为主。笔试结束后，统一公示3个工作日。由高分到低分依次按招聘岗位人数不得超过1：3的比例确定进入面试人选，若后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人眩
(2)面试
面试采取结构化面谈的方式进行，参照公务员面试进行，面试成绩低于60分者不得聘用。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。设面试考官组，由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个高分和一个低分，计算平均分(保留两位小数)，即为该考生的该项成绩，面试成绩当场公布。
(3)确定拟聘用人员
面试结束后，将考试总成绩对外公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。如果总成绩相同时优先顺序为：(1)笔试成绩高者;(2)有工作经验者。
(四)体检与考核
1、体检
对确定为拟聘用人员进行体检，体检费用自理，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求执行，体检工作由招聘单位统一组织。
2、考核
考核工作由县城市管理行政执法局负责实施，考核内容为政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。
3、体检、考核不合格者取消聘用资格，按成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示与聘用
对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议人员办理聘用手续，依据《劳动法》由用人单位同受聘者签订劳动合同，并到县人社局办理签证手续。
六、待遇
1、试用期六个月，月工资1500元，试用期满后工资标准为每月工资 1900元;
2、按有关规定缴纳“四险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外伤害保险);
3、在城管协管员岗位上每工作一年月工资增加60元;
4、统一配备城管制式服装。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、
面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由县招聘领导小组对其进行处理。
中公教育祝您备考成功！
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