九江德安劳务派遣许可证代办流程

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人力资源和社会保障部公布《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》，为进一步规范劳务派遣制度广纳群言。现实中，被派遣劳动者的合法权益难以得到有效保障，且维权困难，原因就在于劳务派遣中的工作岗位应符合临时性、辅助性、替代性“三性”的规定，容易被人误解。
此次劳动合同法修法及《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》都对“三性”重笔着墨，试图作出明确的界定，但依然存在被反向操作或被规避的可能。
“临时性”的立法本意是岗位存续不超过6个月，实践中，却有可能把对“岗位”的限制曲解成对“被派遣劳动者”的限制，即误解为被派遣劳动者在某岗位上劳动不超过6个月。