2017九江市直卫生系统公开招聘高层次人才面试公告
江西事业单位招聘考试网为大家提供了"2017年九江市市直卫生系统下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才面试公告"。详细公告内容详见下面内容页。更多江西事业单位招聘信息请点击江西事业单位招聘信息网！
按照《2017年九江市市直卫生系统下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告》（以下简称《公告》）要求，现笔试前的资格审查已结束，将进入面试阶段。现将有关事宜公告如下：
一、面试
（一）面试对象：详见附件1。
（二）面试时间：2018年2月3日。
考生于面试当天早上7:30集中安检、候考、抽签，按次序面试，迟到20分钟未到达一楼安检大厅视为自动放弃面试资格。
（三）面试地点：九江市人事考试人才培训基地（原市技工学校，九龙街青竹路6号）。
（四）面试准考证：
面试准考证于2018年2月2日（9:00-17:30工作时间）到市直各单位领取面试准考证并缴纳面试费（视为自动放弃，详细领取准考证地址见附件2）
面试点实行全封闭管理。凭面试准考证、本人居民身份证进场。
（五）面试内容及方式：主要测试报考人员的综合素质，采取结构化面试的方式进行。
每个考生面试时间控制在15分钟之内，面试总分100分。面试考生临时抽签决定面试顺序。
（六）面试成绩：
面试采用现场评分，评定后的成绩不得复议。
（七）拟入围体检人员名单的确定：
考生总成绩计算办法为: 需笔试的岗位，笔试成绩不带入总成绩计算。面试成绩即为考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）
面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。
拟入围体检考生名单由本次招聘工作领导小组集体审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。
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按照《2017年九江市市直卫生系统下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告》（以下简称《公告》）要求，现笔试前的资格审查已结束，将进入面试阶段。现将有关事宜公告如下：
一、面试
（一）面试对象：详见附件1。
（二）面试时间：2018年2月3日。
考生于面试当天早上7:30集中安检、候考、抽签，按次序面试，迟到20分钟未到达一楼安检大厅视为自动放弃面试资格。
（三）面试地点：九江市人事考试人才培训基地（原市技工学校，九龙街青竹路6号）。
（四）面试准考证：
面试准考证于2018年2月2日（9:00-17:30工作时间）到市直各单位领取面试准考证并缴纳面试费（视为自动放弃，详细领取准考证地址见附件2）
面试点实行全封闭管理。凭面试准考证、本人居民身份证进场。
（五）面试内容及方式：主要测试报考人员的综合素质，采取结构化面试的方式进行。
每个考生面试时间控制在15分钟之内，面试总分100分。面试考生临时抽签决定面试顺序。
（六）面试成绩：
面试采用现场评分，评定后的成绩不得复议。
（七）拟入围体检人员名单的确定：
考生总成绩计算办法为: 需笔试的岗位，笔试成绩不带入总成绩计算。面试成绩即为考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）
面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。
拟入围体检考生名单由本次招聘工作领导小组集体审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。
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