劳务外包工伤险代发工资

在主管部门认可的基础之上，将五险之一的工伤险单独剥离、外包，由劳联公司来承接。通过劳联与企业签订服务合作协议约束双方的权利和义务，按照流程化的模式进行工伤险的申报、认定、赔付等。

我们的服务具有信誉可靠、保障度高、成本较小和高赔付率等优点，尤其针对高危行业企业和员工，是回报率极高的特有服务产品。

工伤险专项服务的客户收益
1、极大地减少社保成本：工伤险费用低廉，通常每人每月只有几十元；
（2）按人按月申报缴费，避制下年度缴费引起的保费浪费；
赔付额度高，赔付种类全
（1）医疗费报销金额上不封顶，远远大于商业保险通常的模式；
（2）工亡一次性赔付可达50万以上，更有持续供养亲属抚恤金；
（3）赔付项目齐全：包括工伤医疗费、按月伤残津贴、一次性医疗补助金、按月生活护理费、辅助器具费、工亡补助金、丧葬费、食宿交通、康复费用等种类；
操作简便，方式灵活，透明度高
（1）客户每月只需按时报送增减变化表即可；
（2）可以批量按月缴纳，也可以每月数次批量增减；
（3）新增员工及时增加缴费，离职员工及时减少不必缴费，保费机构合理；
（4）针对流动性强、风险概率高的工作岗位，优势及其明显；
（5）我们所缴纳的工伤险费次月可以在人社局政府网站查询；

科学管理，企事业单位的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工，只要是与工伤保险实施对象的企事业单位有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象。商业性人身意外伤害保险的实施对象是符合保险公司合同规定条件的任何人。出于商业保险公司自身利益的考虑，一般不愿意接受危险性很大的企业和职工参加人身意外伤害险。所以商业性人身意外伤害险实施范围比工伤保险的范围有较大的局限。保险的权利义务属于合同法的调整范畴.