国家公务员百家争鸣之儒家思想

【导读】

中公事业单位为大家带来公共基础知识《百家争鸣之儒家思想》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

在往年事业单位以及国省考考试中，涉及到中国古代传统思想尤其是百家争鸣时期思想主张的知识，考察频率比较高，而很多考生对这部分内容没有系统全面的认识。本次目标是希望通过介绍当时的历史背景，整体呈现春秋战国时期百家争鸣的局面，让考生全面认识每个人的思想主张，更好的应对考试。

一、背景介绍

春秋战国时期，随着分封制的瓦解，社会动荡不安，诸侯国纷纷崛起。战乱年代，各诸侯国为了达到富国强兵的目的，都在积极的推行改革和变法。面对当时急剧的社会变化，各个学派、各个阶级都力图将自己的主张运用到富国强兵之道上来。他们积极发表各自的主张和书籍，广收门徒，从而造就了思想领域里"百家争鸣"的局面。

在治国领域，主要涌现出来四个派别：(一)儒家主张“人治”“德治”，重视人的作用;(二)道家主张“无为而治”，即统治者应该顺应时局和民心，不能将个人的意志强加于社会和国家;(三)法家主张“法治”，即依法治国，希望建立一个君主专制的中央集权制国家。(四)墨家主张“兼爱”“非攻”“尚贤”“节俭”，但他们的思想仅反映的仅是平民阶级对于国家安定的渴望，在当时社会无法实现。

而在往年事业单位考试中，考察为广泛的还是以儒墨道法四大家为主，本次重点介绍四大派别中的儒家代表人物及其主张思想。

二、儒家代表人物以及思想主张

中国古代传统思想在历年考试中作为高频考点，希望通过此次梳理，能够让广大考生在原有的知识积累上获得新的收获，也在以后的学习中找到学习的方法和方向，更加重视古代各朝代的主流思想以及各个时期不同思想家的主张，游刃有余的应对每一份试卷。