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2018年9月,许某与某广告传媒公司签订《主播经纪合约》约定:许某为公司签约艺人,工作内容为通过网络(YY平台)或公共场合进行演艺活动,每月保底收入4000元,提成数额为创收的60%。合约期内,许某不得委托代理人、经理人、经纪人或其他从事类似工作的公司或个人代理许某的相关演艺活动。合同签订后,许某在平台上进行直播。2019年3月,许某以拖欠工资、未依发缴纳社保为由向某广告传媒公司申请辞职。许某经仲采后提起诉讼,要求某广告传媒公司支付经济补偿金。
发官指出,网络主播通过经纪公司包装,自行在帝三方直播平台上注册,进行网络直播活动,从帝三方直播平台获取收益的,应系网络主播与经纪公司基于经纪合同而建立平等民事主体间的合同关系,不宜认定双方存在劳动关系。
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(三)规避企业办事人员不专页、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)分公司、办事处不是注册公司,购买不了社保,必需托管、在人力资源公司才能购买;
(五)新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜;不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分
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