2016年吉林省地震局事业单位招聘3人方案
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，以下就是详细内容，供大家参阅。
吉林省地震局事业单位2016年度招聘3名事业单位作业人员公告
因作业需要，经中国地震局赞同，吉林省地震局现揭穿招聘事业单位作业人员3名。依照《事业
单位揭穿招聘人员暂行规定》的恳求，中公网校外派采编组为咱们拾掇汇总有关的招聘信息。
具体的有关事项公告如下：
一、招聘岗位及恳求
应聘以上岗位毕业生一同具有以下条件：
（一）国家招认学历的全日制高校毕业生；
（二）须遵循宪法和法则，具有杰出的道德；
（三）具有契合岗位恳求的专业和技能条件；
（四）身体健康；
（五）年岁在18周岁以上、35周岁以下，年岁核算时间点以2016年3月14日为准（以本人身份证
出生日期为准）。
二、报名及资格查看
（一）报名时间
报名时间为2016年3月14日—2016年3月18日16时。
（二）报名地址
吉林省长春市净月大街5788号（吉林省地震局人事教育处420房间）。
（三）报名办法
采用现场报名办法。
社会在职人员需带着身份证、学历学位证明、职称证、首要作业成绩证明资料，单位附和应聘
证明、单位聘任合同、交纳社会保险证明资料原件和复印件及《吉林省地震局事业单位揭穿招聘人
员报名表》（粘贴相片）。应届毕业生需带着身份证、学生证、毕业生作业推荐表（地址校园盖章
）、学习效果单、外语等级证书、核算机等级证书、获奖证书（5项以内）原件和复印件及《吉林
省地震局事业单位揭穿招聘人员报名表》（粘贴相片）。
报名人员提交的信息和供应的有关资料有必要真实有效。凡发现报名者与拟聘任岗位（专业）
所恳求的资格条件不符以及供应虚伪资料的，即吊销其考试、聘任资格。
（四）资格查看
招聘领导小组对报名人员进行资格查看，判定参加书面考试或面试人员。
（五）开考比例
报名人数与招聘岗位人数比例逾越5∶1以上进行书面考试，达不到比例的直接进入面试。
三、书面考试
书面考试采用闭卷的办法进行，内容为招聘岗位所恳求专业知识。书面考试合格分数线为60分
。抵达书面考试合格分数线的，根据书面考试效果从高到低的次第，按招聘人数与面试人数1∶5的
比例判定面试人员；比例低于1∶5的按实习人数判定。
四、面试
由面试人员抽签判定面试次第，未按时签到或半途擅离考场的视为抛弃面试。
面试比例逾越1∶5的岗位，依照考生总效果（总效果=书面考试效果×50%+面试效果×50%）从
高到低等额判定体检和查询人选；比例低于1∶5的，考生面试效果应抵达面试合格分数线，并按总
效果从高到低等额判定体检和查询人选，面试合格分数线为60分。
五、体检和查询
根据考试效果，从高分按岗位招聘人员数量的1：1进行体检和查询。
体检标准参照《公务员选用体检通用标准(试行)》履行。遇有体检或查询不合格者依照考试效果高
分递补。
查询首要是对应聘人员的政治思想、道德品质、业务才能、作业实绩（学业效果）以及遵循国家法
则法规等状况进行查询。并对应聘人员资格、条件进行复查。
六、公示
体检查询后对拟招聘人员进行公示，公示日期为7天。
七、聘任
经中国地震局赞同后，签定聘任协议，处理聘任有关手续。
八、别的事项
每位报考人员只能挑选一个岗位进行报名，且须照实填写自个有关信息，虚伪信息一经查实，
即吊销应聘资格。
报名资料予以保密，不再交还，请妥善保存原件，以备核对。
联系人：孙国军
：0431-84538673
吉林省地震局
2016年3月10日
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各位有任何疑问，请登录咨询中公网校。我们会随时与广大考生朋友们进行交流。
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吉林省地震局事业单位2016年度招聘3名事业单位作业人员公告
因作业需要，经中国地震局赞同，吉林省地震局现揭穿招聘事业单位作业人员3名。依照《事业
单位揭穿招聘人员暂行规定》的恳求，中公网校外派采编组为咱们拾掇汇总有关的招聘信息。
具体的有关事项公告如下：
一、招聘岗位及恳求
应聘以上岗位毕业生一同具有以下条件：
（一）国家招认学历的全日制高校毕业生；
（二）须遵循宪法和法则，具有杰出的道德；
（三）具有契合岗位恳求的专业和技能条件；
（四）身体健康；
（五）年岁在18周岁以上、35周岁以下，年岁核算时间点以2016年3月14日为准（以本人身份证
出生日期为准）。
二、报名及资格查看
（一）报名时间
报名时间为2016年3月14日—2016年3月18日16时。
（二）报名地址
吉林省长春市净月大街5788号（吉林省地震局人事教育处420房间）。
（三）报名办法
采用现场报名办法。
社会在职人员需带着身份证、学历学位证明、职称证、首要作业成绩证明资料，单位附和应聘
证明、单位聘任合同、交纳社会保险证明资料原件和复印件及《吉林省地震局事业单位揭穿招聘人
员报名表》（粘贴相片）。应届毕业生需带着身份证、学生证、毕业生作业推荐表（地址校园盖章
）、学习效果单、外语等级证书、核算机等级证书、获奖证书（5项以内）原件和复印件及《吉林
省地震局事业单位揭穿招聘人员报名表》（粘贴相片）。
报名人员提交的信息和供应的有关资料有必要真实有效。凡发现报名者与拟聘任岗位（专业）
所恳求的资格条件不符以及供应虚伪资料的，即吊销其考试、聘任资格。
（四）资格查看
招聘领导小组对报名人员进行资格查看，判定参加书面考试或面试人员。
（五）开考比例
报名人数与招聘岗位人数比例逾越5∶1以上进行书面考试，达不到比例的直接进入面试。
三、书面考试
书面考试采用闭卷的办法进行，内容为招聘岗位所恳求专业知识。书面考试合格分数线为60分
。抵达书面考试合格分数线的，根据书面考试效果从高到低的次第，按招聘人数与面试人数1∶5的
比例判定面试人员；比例低于1∶5的按实习人数判定。
四、面试
由面试人员抽签判定面试次第，未按时签到或半途擅离考场的视为抛弃面试。
面试比例逾越1∶5的岗位，依照考生总效果（总效果=书面考试效果×50%+面试效果×50%）从
高到低等额判定体检和查询人选；比例低于1∶5的，考生面试效果应抵达面试合格分数线，并按总
效果从高到低等额判定体检和查询人选，面试合格分数线为60分。
五、体检和查询
根据考试效果，从高分按岗位招聘人员数量的1：1进行体检和查询。
体检标准参照《公务员选用体检通用标准(试行)》履行。遇有体检或查询不合格者依照考试效果高
分递补。
查询首要是对应聘人员的政治思想、道德品质、业务才能、作业实绩（学业效果）以及遵循国家法
则法规等状况进行查询。并对应聘人员资格、条件进行复查。
六、公示
体检查询后对拟招聘人员进行公示，公示日期为7天。
七、聘任
经中国地震局赞同后，签定聘任协议，处理聘任有关手续。
八、别的事项
每位报考人员只能挑选一个岗位进行报名，且须照实填写自个有关信息，虚伪信息一经查实，
即吊销应聘资格。
报名资料予以保密，不再交还，请妥善保存原件，以备核对。
联系人：孙国军
：0431-84538673
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2016年3月10日
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