山东薪酬外包个税申报劳务派遣工伤意外险流程
上市企业 国际连锁 济南劳联国际集团为企业提供更加专业、更加全面的人力资源管理服务综合型解决方案
济南劳联国际集团为企业提供多套应对金税三期税务工程的解决方案，助力企业健康发展
金税三期对企业的影响有哪些？
1、2016年的金税三期席卷全国而来，也因为金税三期代理的税改政策规定，即将影响了全国各型企业的经营思路及战略方针。企业如何应对？
2、面对金税三期的政策相关规定，全国各型企业工资、社保、个税将做一次大数据匹配，继而产生各企业雇主用工成本的剧增及职工所得的减少。企业如何应对？
3、强大的大数据评估与云计算给企业财务带来非常的困扰。企业又该如何应对？
4、企业职工的工资、社保、个税将做一次大数据匹配。怎么办？
5、大数据还知道企业发生了多少固定资产发票；多少费用发票，通过同行业比对
还知道企业产生了多少利润。怎么办？
6、税务、工商、社保随时合并接口。怎么办？
7、要求照实工资的基数缴纳社保，大大增加了企业的负担。怎么办？
金税三期真的来了：企业如何应对金税三期？1、五证合一(营业执照 \组织机构代码证\税务登记证\统计登记证\社保登记证)
a、五证合一对企业的影响 税务、工商、社保已合并数据，工资人数与社保人数必须一致。(你的公司是否一致?)
b、工资金额和社保缴费基数必须一致。(你的公司是否一致?)
c、工资金额和个税申报金额保持一致．（你的公司是否一致?)
2、残保金：按工资总额的1.7%，您必须缴纳，工会经费：按工资总额的2%，您必须缴纳，社会保险：按工资总额的31%，您必须缴纳，住房公积金：按工资总额的10%，您必须缴纳，个人所得税：扣除起征点，您必须缴纳。公司是按工资总金额的44.7%缴纳的社保及费用还是按工资总金额的25%缴纳的企业所得税呢？
金税三期对企业的影响
1、你的资金流与发票流是否一致？
2、您的资金流与物流是否一致？
3、您的发票流与物流是否一致？
4、您公司的三流是否合一？？？
5、中国将全面清查企业名下的全部银行账户.你公司的账证相符、账实相符、账帐相符、账表相符、但你公司的账款（银行存款）是否相符？如何解决？怎么解决？如何应对？怎么应对？
完善、合理、合规的税、费解决方案。
多套解决方案，助力企业健康、平稳、安全发展。
专业人力成本规划综合服务供应商---济南劳联国际集团
金三解决方案：130-6603-0486
劳联集团经过长期经验的积累及对战略发展的深化总结，为合作企业提供完善的经营服务项目，更加多元化服务于企业。降低企业开发人力资源市场成本、寻找人力资源支出成本和转接人力资源繁琐工作的重复成本。拓展合作业务的广度和深度，为企业提供人无我有、人有我优、人优我强的一站式专业人力资源系统性解决方案，助力企业发展。
经营项目：
招聘代理、劳务派遣、劳务外包、劳务输出、岗位外包、人事外包、生产线外包、BPO外包
、商险代理、绩效管理、薪酬服务、企业管理、企业培训、团队建设、拓展激励
职业培训、职业规划、创业指导、档案管理、教育培训、临时用工、人力资源方案设计
建筑劳务分包、托管服务、代理记账、物流管理、企工保工伤意外商险、企业保洁服务
RTC人才测评体系、物业管理、餐饮管理、产业投资、资源配置、广告文化、商务服务
电话：130-6603-0486（微信）
邮箱：1063864623@q***
网址：www.laolia***
《企工保》服务产品
优势功能和特点
一
保障范围广，赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高
1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的和费用都可以100%的报销；住院期间每天误工费及床位费100元补贴。
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；
3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。
《企工保》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 100% 80 万
一级伤残 100% 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万
济南劳联国际集团为企业提供多套应对金税三期税务工程的解决方案，助力企业健康发展
金税三期对企业的影响有哪些？
1、2016年的金税三期席卷全国而来，也因为金税三期代理的税改政策规定，即将影响了全国各型企业的经营思路及战略方针。企业如何应对？
2、面对金税三期的政策相关规定，全国各型企业工资、社保、个税将做一次大数据匹配，继而产生各企业雇主用工成本的剧增及职工所得的减少。企业如何应对？
3、强大的大数据评估与云计算给企业财务带来非常的困扰。企业又该如何应对？
4、企业职工的工资、社保、个税将做一次大数据匹配。怎么办？
5、大数据还知道企业发生了多少固定资产发票；多少费用发票，通过同行业比对
还知道企业产生了多少利润。怎么办？
6、税务、工商、社保随时合并接口。怎么办？
7、要求照实工资的基数缴纳社保，大大增加了企业的负担。怎么办？
金税三期真的来了：企业如何应对金税三期？1、五证合一(营业执照 \组织机构代码证\税务登记证\统计登记证\社保登记证)
a、五证合一对企业的影响 税务、工商、社保已合并数据，工资人数与社保人数必须一致。(你的公司是否一致?)
b、工资金额和社保缴费基数必须一致。(你的公司是否一致?)
c、工资金额和个税申报金额保持一致．（你的公司是否一致?)
2、残保金：按工资总额的1.7%，您必须缴纳，工会经费：按工资总额的2%，您必须缴纳，社会保险：按工资总额的31%，您必须缴纳，住房公积金：按工资总额的10%，您必须缴纳，个人所得税：扣除起征点，您必须缴纳。公司是按工资总金额的44.7%缴纳的社保及费用还是按工资总金额的25%缴纳的企业所得税呢？
金税三期对企业的影响
1、你的资金流与发票流是否一致？
2、您的资金流与物流是否一致？
3、您的发票流与物流是否一致？
4、您公司的三流是否合一？？？
5、中国将全面清查企业名下的全部银行账户.你公司的账证相符、账实相符、账帐相符、账表相符、但你公司的账款（银行存款）是否相符？如何解决？怎么解决？如何应对？怎么应对？
完善、合理、合规的税、费解决方案。
多套解决方案，助力企业健康、平稳、安全发展。
专业人力成本规划综合服务供应商---济南劳联国际集团
金三解决方案：130-6603-0486
劳联集团经过长期经验的积累及对战略发展的深化总结，为合作企业提供完善的经营服务项目，更加多元化服务于企业。降低企业开发人力资源市场成本、寻找人力资源支出成本和转接人力资源繁琐工作的重复成本。拓展合作业务的广度和深度，为企业提供人无我有、人有我优、人优我强的一站式专业人力资源系统性解决方案，助力企业发展。
经营项目：
招聘代理、劳务派遣、劳务外包、劳务输出、岗位外包、人事外包、生产线外包、BPO外包
、商险代理、绩效管理、薪酬服务、企业管理、企业培训、团队建设、拓展激励
职业培训、职业规划、创业指导、档案管理、教育培训、临时用工、人力资源方案设计
建筑劳务分包、托管服务、代理记账、物流管理、企工保工伤意外商险、企业保洁服务
RTC人才测评体系、物业管理、餐饮管理、产业投资、资源配置、广告文化、商务服务
电话：130-6603-0486（微信）
邮箱：1063864623@q***
网址：www.laolia***
《企工保》服务产品
优势功能和特点
一
保障范围广，赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高
1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的和费用都可以100%的报销；住院期间每天误工费及床位费100元补贴。
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；
3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。
《企工保》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 100% 80 万
一级伤残 100% 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万
