论学历重要性 英雄不问出处 人才不唯学历
英雄不问出处，人才不唯学历。但是，以后的社会发展，学历更加重要，尤其是在信息时代和技术时代，学历的优势将会进一步的凸显。
：学历不代表能力，这句话对也不对。学历是高考的产物。高考，又是社会公认的相对公平。通过高考选拔的人才，是比较过硬的。人才的高低，高考前用分数来区分。高考后，用学历来划分。有人说学历不代表能力，那是吃不到葡萄说葡萄酸的心态。学历，至少代表了学习能力啊。人家高考考680分，你考380分，不代表学习能力吗，不代表智力水平吗？酸葡萄的话，没人信的。
第二：社会上有几个草根老板，就欢呼了学历无用了？说学历无用。就像数学上的反证法。常见的招数是：举几个高中毕业生当老板的例子，然后用一段子，没考上大学的同学祝福考上大学的同学，四年后欢迎你到我的公司里来打工。这样的例子，有的是。但是这样的例子放在茫茫人海中，就是一朵小浪花。我们都是成年人，都是理性人，考虑问题首先要从大概率事件出发。几个成功的案例，推翻不了学历有用的事实。
第三：学历到底有什么作用？作为资深HR，要一分为二来分析。
首先智商的工作，学历就是先发优势。比如，IT、医学、研究、科技、基础学科等等，这些职业拼的智力，不是经验。刚才说了，学历至少代表智力。智商高的人，自然在这些专业问题上，占有先天优势。
其次，在一些基础技能操作岗位，学历也有优势。只是高学历的人不去干吧了。比如，瓦工，如果一个大学生去干，不一定比一个高中生干的好。但是一百个大学生比一百个高中生，那么，可以肯定，大学生群体比高中生群体普遍干的好。这个样本，基本不成立，因为高学历的人不去干基础的技能工作，所以很难比较。
招生顾问：黄老师
：学历不代表能力，这句话对也不对。学历是高考的产物。高考，又是社会公认的相对公平。通过高考选拔的人才，是比较过硬的。人才的高低，高考前用分数来区分。高考后，用学历来划分。有人说学历不代表能力，那是吃不到葡萄说葡萄酸的心态。学历，至少代表了学习能力啊。人家高考考680分，你考380分，不代表学习能力吗，不代表智力水平吗？酸葡萄的话，没人信的。
第二：社会上有几个草根老板，就欢呼了学历无用了？说学历无用。就像数学上的反证法。常见的招数是：举几个高中毕业生当老板的例子，然后用一段子，没考上大学的同学祝福考上大学的同学，四年后欢迎你到我的公司里来打工。这样的例子，有的是。但是这样的例子放在茫茫人海中，就是一朵小浪花。我们都是成年人，都是理性人，考虑问题首先要从大概率事件出发。几个成功的案例，推翻不了学历有用的事实。
第三：学历到底有什么作用？作为资深HR，要一分为二来分析。
首先智商的工作，学历就是先发优势。比如，IT、医学、研究、科技、基础学科等等，这些职业拼的智力，不是经验。刚才说了，学历至少代表智力。智商高的人，自然在这些专业问题上，占有先天优势。
其次，在一些基础技能操作岗位，学历也有优势。只是高学历的人不去干吧了。比如，瓦工，如果一个大学生去干，不一定比一个高中生干的好。但是一百个大学生比一百个高中生，那么，可以肯定，大学生群体比高中生群体普遍干的好。这个样本，基本不成立，因为高学历的人不去干基础的技能工作，所以很难比较。
招生顾问：黄老师
