2013年山东选调村官面试培训班及面试内容

面试封闭4班 2013年4月20-23日
课时安排：4天3晚
授课内容：1、系统讲解选调村官面试测评要素与评分标准、原则与技巧、面试题型及其反套路答题要点；
2、现场多轮全真模拟点评，全方位实战演练，提前进入实战状态；建立考生自信心、丰富应考经验；
3、选调村官面试题型训练：语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力等面试考试题型答题思路及强化训练；就学员模拟情况进行点评指导。
学费：2180元（包食宿2580元）

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面试内容：
测评要素是指要对考生进行测评的项目，就是面试要考的内容，也就是考生的得分点、考官的评分点。测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60%。在公务员录用面试中，有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试；有的部门采用通用测评要素和部门自设要素相结合来对考生进行面试。
通用测评要素主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

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