企业个人 业务外包 劳务派遣服务

选择总结有这五点好处

1.缓解hr压力：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如薪酬规划，绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展

2.帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。

3.专*的事情让专*的人去做能得到更好的结果：自己公司专门安排人员处理员工社保一金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题影响员工情绪，外包公司人员多，知识专*，很少出问题。

4.降低用工风险：企业为了节约成本很多企业都是按 低基数缴纳社保，外包之后员工社保在外包公司大库里，降低企业用工风险。

5.个人离职，工作可以换，社保不能断。