宇花灵2018我们一起发
宇花灵：2018我们一起发
一年之计在于春。1月10日，宇花灵团队召开2017年年终总结会议，总结2017年的工作，谋划2018年的蓝图，努力为广大种植朋友提供更优质的服务。
会议中，公司各员工将自己2017年一年来的收获、得失和不足一一做了总结，然后大家对自己及其他同事的优点及不足作点评，后由董事长阮经宙代表公司对团队的每一个人做出总结和评价，并将公司一年来的工作作深入总结。
会上，阮经宙重点讲解了2018年公司的工作计划，并详细讲解了更利于公司员工个人成长的新制度。大家都相信，新制度实施后，公司员工、经销商及种植户能够获得“三赢”。据了解，2018年公司决定将所有市场实施投标承包制：即把公司现有区域拿出来给员工进行投标，胜标者被任命为该区域的经理人，严格按照“1389工程”自主经营，完成销售指标的，公司将给予相应的奖励。同时，还要求每月每位区域经理在自己的区域范围内建立少一个示范点，再由董事长亲自带领团队成员到现场学习、指导并宣传。这样的新制度一实施，必将“员工当老板”自主经营，又有“阮科技”作为后盾的效果，一定会激发员工对各项工作的激情，尤其是大家服务经销商、种植户的热情，让产品销售和用户丰收有机统一起来，取得真正的“三赢”。
后，阮经宙充分肯定了公司每一位成员的拼搏和努力，还对表现突出的员工进行表彰，列入八星考核，颁发奖金，并通过十个指标对公司员工进行综合评定给予提职提薪。阮经宙强调：“2018年我们在严格执行公司制度的基础上，大家都有自己的区域自主经营。我相信，只要公司上下继续齐心协力，同舟共济，坚持我们的经营理念，服务好广大种植户，2018我们将会一起发。”
技术电话：18877307814
一年之计在于春。1月10日，宇花灵团队召开2017年年终总结会议，总结2017年的工作，谋划2018年的蓝图，努力为广大种植朋友提供更优质的服务。
会议中，公司各员工将自己2017年一年来的收获、得失和不足一一做了总结，然后大家对自己及其他同事的优点及不足作点评，后由董事长阮经宙代表公司对团队的每一个人做出总结和评价，并将公司一年来的工作作深入总结。
会上，阮经宙重点讲解了2018年公司的工作计划，并详细讲解了更利于公司员工个人成长的新制度。大家都相信，新制度实施后，公司员工、经销商及种植户能够获得“三赢”。据了解，2018年公司决定将所有市场实施投标承包制：即把公司现有区域拿出来给员工进行投标，胜标者被任命为该区域的经理人，严格按照“1389工程”自主经营，完成销售指标的，公司将给予相应的奖励。同时，还要求每月每位区域经理在自己的区域范围内建立少一个示范点，再由董事长亲自带领团队成员到现场学习、指导并宣传。这样的新制度一实施，必将“员工当老板”自主经营，又有“阮科技”作为后盾的效果，一定会激发员工对各项工作的激情，尤其是大家服务经销商、种植户的热情，让产品销售和用户丰收有机统一起来，取得真正的“三赢”。
后，阮经宙充分肯定了公司每一位成员的拼搏和努力，还对表现突出的员工进行表彰，列入八星考核，颁发奖金，并通过十个指标对公司员工进行综合评定给予提职提薪。阮经宙强调：“2018年我们在严格执行公司制度的基础上，大家都有自己的区域自主经营。我相信，只要公司上下继续齐心协力，同舟共济，坚持我们的经营理念，服务好广大种植户，2018我们将会一起发。”
技术电话：18877307814
