专业人力资源服务外包--劳务外包

前程人力资源劳务外包合作方案

劳务外包对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

外包服务优势：
通过劳务外包，可以为客户企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担雇员用工风险和连带责任。

我们的外包服务：
生产线外包
生产线外包即（发包商）企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性的生产环节或是某部分生产线外包出来，由我司负责组织人员按计划和指标进行生产；

数据录入外包
数据录入外包是根据（发包商）企业根据自身的需要，将大量长短期的数据录入、数据翻译等工作外包。我司可为图书馆、杂志社、企事业单位、政府机关、报社、出版社等单位及个人提供数据录入服务。同时根据客户需求提供个性化服务；

仓储物流外包
仓储外包即（发包商）企业将自己的货物和产品的仓储、整理、配送等， 外包给我司完成。企业通过优化物流供应链管理， 降低企业物流成本， 提高综合服务质量。在实际运作过程中，我司参与人员的直接管理，与企业商定统筹价格，按照双方协议约定执行仓储货运；

展会促销外包
展会促销外包即企业展会活动的临时用人需要、各类促销活动，临时性需要的一些人员；

保安保洁外包
保安保洁外包即企业根据自身需求，将安保和保洁工作外包给我司。由我司组织专业高素质的保安、保洁人员派驻客户企业，为客户企业提供安保和保洁服务，并提供专业的管理、培训、薪资发放、社会保险缴纳等；

劳务外包的合作流程
业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
分析考察：依据客户提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，进行考察；
洽谈方案：双方研究、协商劳务外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善外包方案；
签订《外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任；
实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《外包协议》之各项约定。