嘉兴人力资源三级报名条件、资料、考试内容
请看报名地址:
嘉兴市南湖区中山路205号嘉华广场416室(姚氏广场、建国百货、建国珠宝城旁,紧邻华庭步行街)
咨询电话:
0573-82096743 15824332752:Q Q:1347092155
咨询老师:彭老师
培训需求分析的作用
(一)有利于找出差距确立培训目标
差距确认环节:1、明确培训对象目前的知识、技能和能力水平
2、分析培训对象理想的知识、技能和能力标准或模型
3、对培训对象理想和现实的知识、技能和能力水平进行对比分析
(二)有利于找出解决问题的方法 (三)有利于进行前瞻性预测分析 (四)有利于进行培训成本的预算 (五)有利于促进企业各方达成共识 二、培训需求分析的的内容
(一) 培训需求的层次分析
1、战略层次分析 2、组织层次分析 3、员工个人层次分析 (二) 培训需求的对象分析
1、新员工培训需求分析 2、在职员工培训需求分析 (三) 培训需求的阶段分析
1、目前培训需求分析 2、未来培训需求分析
嘉兴市南湖区中山路205号嘉华广场416室(姚氏广场、建国百货、建国珠宝城旁,紧邻华庭步行街)
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培训需求分析的作用
(一)有利于找出差距确立培训目标
差距确认环节:1、明确培训对象目前的知识、技能和能力水平
2、分析培训对象理想的知识、技能和能力标准或模型
3、对培训对象理想和现实的知识、技能和能力水平进行对比分析
(二)有利于找出解决问题的方法 (三)有利于进行前瞻性预测分析 (四)有利于进行培训成本的预算 (五)有利于促进企业各方达成共识 二、培训需求分析的的内容
(一) 培训需求的层次分析
1、战略层次分析 2、组织层次分析 3、员工个人层次分析 (二) 培训需求的对象分析
1、新员工培训需求分析 2、在职员工培训需求分析 (三) 培训需求的阶段分析
1、目前培训需求分析 2、未来培训需求分析