嘉兴人力资源培训班

嘉兴人力资源培训班
人力资源培训一般要多久   有年龄限制吗？
学习本身就是很痛苦的事情，但是我想的说，人力资源这类课与理工科的课程比起来确实是特别轻松，大学生活中，课程繁忙的估计就是理工科还有医学类的课了，隔壁土木院基本一天没有空课的，相对于这些课程，人力资源简直是天堂好吧。

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学的基本课程就是管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。听起来麻烦但是学起来基本是好很多的。

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人力资源可以做初级秘书类的工作，如打字、收发文件、文档保管、会议准备等；做人事工作，如招聘助理、入离职手续、员工档案等的事务性工作；做员工关系企业文化类的助理工作，如员工沟通、思想交流、简单的心态培训、组织活动等；做其他人力资源或行政管理的初级工作；还可以到所喜欢行业的企业单位做储备干部，也就是到基层锻炼，具体将来做什么，方向很多，有生产管理、销售人员、质量管理、研发、内部物流等。

然后这个专业主要就是培养一些应用型人才和能力型人才，我们国家的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。

人力资源专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。这个工资对刚出社会的大学生简直不要太友好。

彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

人力资源管理者是众多从业者中辛苦、压力很大的人群之一。这也是和中国企业的发展速度过快有关。
做人力资源行业月收入一般有多少？嘉兴人力资源工作好找吗？上元人力资源培训班