嘉兴会计中级培训哪家强_会计中级证书有价值吗
嘉兴会计中级培训哪家强_会计中级证书有价值吗?
众所周知,近几年来尤其是会计从业资格证取消以后,报考中级会计师考试人数大幅增长,因此即便是通过率很低,但通过中级会计考试人数累计已接近200万。因此很多人惊呼:中级会计师已经泛滥!那么中级会计师泛滥了吗?事实到底是怎么样的呢?
事实上,国内从事会计行业人口达四千多万人,而持有中级会计证书人数尚不足200万,因此中级会计师并未泛滥。大家也不要相信传闻,中级会计师含金量还是挺高的,拿到中级会计师证书后,薪资待遇等都会上升一个台阶。
虽然中级会计师并未泛滥,但是因为报名人数的大幅增长,通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大,而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实,如在2019年中级会计报名当中,很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。因此报名成功的考生恭喜了,但是报名成功的考生要抓紧报考了,尽可能的掌握各个知识点,力求做到覆盖各个知识点。
而在通过中级会计师考试以后,那么未来是可期的,是有着光明的前途的。就政府层面来说,财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、考生跟踪评价计划等活动,对其重视度可见一斑,由此可知其未来发展。
那么我们已经知道中级会计师并未泛滥,大家可安心报考中级会计师,下面小编给大家整理了中级会计师的含金量,一起看看!
01、中级会计职称证书认可度增大
会计从业资格证退出历史舞台后,中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。
根据2017年修订的新版《会计法》,“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从,成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格(即具备中级会计职称)或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的“法定”条件。
我们也能从人才市场中窥见这一变化:越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中,甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。
02、中级会计职称证书地位升高
另外随着《会计法》的修订,会计职称体系接棒会从,挑起了会计人才水平评价的整副大梁。
一方面,初级职称“门槛地位”的确定,推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。
另一方面,正高级职称的正式设立,也强化了职称体系的层级设置,推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。
03、中级会计职称行业变革飞快
自17年末的《会计法》修订起,财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说,利用考证进行知识更新既补足了新知,也完成了继续教育任务,可谓一举多得。
另外就考试而言,政策的飞速变革带动了教材的相应调整,也加大了二战难度:不趁今年通过中级职称,明年很可能全部得从头再学。
04、中级会计职称行业竞争加大
无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新,也给会计行业带来了巨变:简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成,从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。
对于财务人来说,固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识,才能增加财务人竞争力,带来稳定的资本。
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众所周知,近几年来尤其是会计从业资格证取消以后,报考中级会计师考试人数大幅增长,因此即便是通过率很低,但通过中级会计考试人数累计已接近200万。因此很多人惊呼:中级会计师已经泛滥!那么中级会计师泛滥了吗?事实到底是怎么样的呢?
事实上,国内从事会计行业人口达四千多万人,而持有中级会计证书人数尚不足200万,因此中级会计师并未泛滥。大家也不要相信传闻,中级会计师含金量还是挺高的,拿到中级会计师证书后,薪资待遇等都会上升一个台阶。
虽然中级会计师并未泛滥,但是因为报名人数的大幅增长,通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大,而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实,如在2019年中级会计报名当中,很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。因此报名成功的考生恭喜了,但是报名成功的考生要抓紧报考了,尽可能的掌握各个知识点,力求做到覆盖各个知识点。
而在通过中级会计师考试以后,那么未来是可期的,是有着光明的前途的。就政府层面来说,财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、考生跟踪评价计划等活动,对其重视度可见一斑,由此可知其未来发展。
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01、中级会计职称证书认可度增大
会计从业资格证退出历史舞台后,中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。
根据2017年修订的新版《会计法》,“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从,成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格(即具备中级会计职称)或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的“法定”条件。
我们也能从人才市场中窥见这一变化:越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中,甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。
02、中级会计职称证书地位升高
另外随着《会计法》的修订,会计职称体系接棒会从,挑起了会计人才水平评价的整副大梁。
一方面,初级职称“门槛地位”的确定,推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。
另一方面,正高级职称的正式设立,也强化了职称体系的层级设置,推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。
03、中级会计职称行业变革飞快
自17年末的《会计法》修订起,财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说,利用考证进行知识更新既补足了新知,也完成了继续教育任务,可谓一举多得。
另外就考试而言,政策的飞速变革带动了教材的相应调整,也加大了二战难度:不趁今年通过中级职称,明年很可能全部得从头再学。
04、中级会计职称行业竞争加大
无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新,也给会计行业带来了巨变:简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成,从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。
对于财务人来说,固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识,才能增加财务人竞争力,带来稳定的资本。
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