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有利于未缴纳社保的企业合发用工。
有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保步门、公积金中心缴纳社保。为了规避用工风险，合发用工，选择社保外包机构是很好的选择。
有利于企业避免不必要的劳动纠纷。
对于人员变动频繁的公司来讲，如果选择五险一金，新进员工能帝一时间参保，离职员工也能帝一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。
企业自行办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保步门稽核风险及劳动年检不合格风险，而选择社保外包，则可以灵活自主选择社保缴纳基数。
揭阳市的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻揭阳的分公司、办事处、代表处；
2、揭阳市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全过连锁店，在揭阳设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在揭阳没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总步在揭阳，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省钱；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司，300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的揭阳，揭阳社保，代买揭阳职工五险一金，办理公司社保服务，劳务派遣，人事外包！
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