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工资与社保必须保持一致吗？
1.工资的涉税风险分到下几种情况

a.将工资拆分，一部分通过对公户发放，一部分需要员工找票来发工资。
b.工资全部或部分通过现金发放。
c.冒用他人身份来虚列工资。
d.以现金形式发放的补贴未列入工资申报个税，造成偷税。
e.工资薪金、劳务费随间转化。
f.找个税筹划公司，将福利及工资外包，变相发工资。

按低工资交社保违法，7个误区
a.按低工资缴纳社保
b.实用期不用交社保
d.员工可以自愿放弃社保
e.不签合同就不用交社保
f.上下班路上摔伤都算工伤
g.单位必须为法定代表人缴纳社保
h.社保

不按社保交社保，，但这9类人可以不交社保
1.返聘退休人员
2.实习生
3.劳务派遣人员
4.非全日制用工
5.灵活就业人员
6.非独立劳动的兼职人员
7.停薪留职人员
8.承包商派遣人员
9.协保人员