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人力,心理等资格证书,2017迎接更的自己

区域:
焦作 > 孟州
类别:
心理咨询师培训
地址:
焦作济源宣化街曼哈顿B座4楼3A19室
2017选择迎接更的自己

人力资源师
一、培训对象
现在职从事企业人力资源管理人员;企业人力资源总监,人力资源部经理;人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员;人力资源管理师及有志于从事人力资源相关工作的人员。
二、培训级别、授课师资及培训内容、鉴定考核时间、考核方式
1、培训级别:
  助理企业人力资源管理师 (国家三级,高级);
  企业人力资源管理师 (国家二级,技师)。
2、培训特色:
  高通过率:先进教学模式,考前冲刺辅导,真题演练保障学员通过;
  名师授课:“理论+案例”的复合教学模式,精彩趣味;
    增值服务:一次报名,可享多次循环听课,参加技能提升,享受老学员报名特惠;
    人脉拓展:增加社交机会,拓展人脉关系,一次报名,多项回报!
3、培训内容:
课程内容共分六大模块:(1)人力资源规划;(2)招聘与配置;(3)培训与开发;(4)绩效考核与评价;(5)薪酬与福利管理;(6)劳动关系。
    根据省人力资源和社会保障厅“人力资源管理师职业技能鉴定规范”的要求进行授课,并采用国家人力资源和社会保障部统编的教材,主要为人力资源管理师考核的方法、要求和重点内容讲解。
4、鉴定考核时间:5月中旬。
5、考核方式:
助理人力资源管理师考核:理论、技能共两科
人力资源管理师、高级人力资源管理师考核:理论、技能、综合评审共三科
心理咨询师
(一)心理咨询师三级(具备以下条件之一者)
1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(二)心理咨询师二级(具备以下条件之一者)
1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事心理咨询工作满3年

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