昆明育儿嫂 想要请专业的育儿嫂 到底该怎么挑选
宝妈可以通过专业的母婴服务平台，按照自己的需求匹配合适的育儿嫂照顾宝宝。或者由熟人介绍，比如照顾过亲戚家孩子的育儿嫂，已经服务过亲戚，能够得到真实的评价也可以聘请。还可以选择一家正规的家政公司，聘请育儿嫂。
1、哪种方式找育儿嫂更放心
1）建议采取平台面试签约的方式，宝妈可以通过专业母婴服务平台的方式根据自己的需求筛选合适的育儿嫂进行线下面试，并签约上户。
2）能够入驻专业母婴服务平台的家政公司、育儿嫂机构以及育儿嫂个人，都是经过严苛标准审核的，在服务质量以及个人素质方面都有很好的保障。
3）选择平台就会有双方的人员为宝妈进行监督服务，如果期间发生任何问题母婴服务平台都会协助解决。
2、育儿嫂的主要工作内容
婴幼儿生活照料
1）合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐；培养婴儿良好的饮食习惯。
2）为婴儿营造适宜睡眠条件；正确包裹婴儿；正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理；适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。
3）负责婴儿居室卫生清洁、环境布局；婴儿被褥；正确进行四具(卧具、餐具、玩具、家具)。
4）为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。
婴幼儿日常护理
1）定期为婴儿进行生长检测。
2）预防接种观察；常见病护理。
婴幼儿早期教育
1）为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练；精细动作训练；对婴儿进行人格及社会行为训练；培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。
3、怎么挑选到一个好的育儿嫂
挑选好的育儿嫂仅仅找到正规的月嫂公司还不行，还得亲自面试，面试是选到自己满意的育儿嫂的关键。那么面试育儿嫂一定要问哪些问题呢？
1、年龄：建议40-50岁，既有经验又有体力。
2、经验：检查她的经验是否与自己的需求相匹配，她是否稳定，一个好的育儿嫂将在一个家庭工作一年、两年、两年或三年。
3、家庭情况：比如孩子多大，是否需要重点陪伴，比如高考，会影响阿姨的心理和稳定。例如，家庭是否幸福和谐，这会影响阿姨的心情和心理，尽量找到家庭完整健康的阿姨。
4、籍贯：这主要是为了调查食物是否合适。
5、学历：如果以上都满意，尽量找学历高的阿姨。毕竟是育儿，需要经验和知识。
6、介绍自己需求：比如是否需要住家，家里是否有老人帮着带，是否需要做饭做家务等。并询问阿姨的需求，例如，有些阿姨想要一个独立的房间，或者不要离家太远，提前沟通，做到心中有数。
7、提前沟通关键问题。例如，安装摄像头是否可以接受，如何计算假期工资（例如，如果你休年假，有些阿姨要求全额支付，有些阿姨可以弥补后期假期天数），这些可能有矛盾的地方提前说清楚，后续合作会更愉快。
8、检查阿姨的健康证明等。乙肝、幽门、居家阿姨也要检查妇科疾病等。
9、需要跟育儿嫂明确自己的要求和服务期间的注意事项
（1）带宝宝的时候不能看手机
（2）任何时候宝宝都不能离开视线，若有事也需要提前告知家人，有人在宝宝身边才可离开
（3）和宝宝不能有太过于的亲密行为，如亲吻
（4）不要议论是非，乱嚼舌根，将家人的信息泄露
（5）可以提出合理化建议，但终决定权在于父母再和宝宝交流
（6）阿姨自己或宝宝的身体有任何不适都需要即使告知
（7）给宝宝吃新鲜食材，若缺少食材立即告知
（8）家里有事要离开至少要提前3天通知(特殊突发情况可商量)
（9）阿姨服饰不能太暴露、妖艳、不能佩戴坚硬首饰
市场上的育儿嫂五花八门，如果不是知根知底的熟人，尽量还是选择靠谱的连锁品牌机构推荐的育儿嫂，才有保障。
1、哪种方式找育儿嫂更放心
1）建议采取平台面试签约的方式，宝妈可以通过专业母婴服务平台的方式根据自己的需求筛选合适的育儿嫂进行线下面试，并签约上户。
2）能够入驻专业母婴服务平台的家政公司、育儿嫂机构以及育儿嫂个人，都是经过严苛标准审核的，在服务质量以及个人素质方面都有很好的保障。
3）选择平台就会有双方的人员为宝妈进行监督服务，如果期间发生任何问题母婴服务平台都会协助解决。
2、育儿嫂的主要工作内容
婴幼儿生活照料
1）合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐；培养婴儿良好的饮食习惯。
2）为婴儿营造适宜睡眠条件；正确包裹婴儿；正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理；适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。
3）负责婴儿居室卫生清洁、环境布局；婴儿被褥；正确进行四具(卧具、餐具、玩具、家具)。
4）为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。
婴幼儿日常护理
1）定期为婴儿进行生长检测。
2）预防接种观察；常见病护理。
婴幼儿早期教育
1）为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练；精细动作训练；对婴儿进行人格及社会行为训练；培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。
3、怎么挑选到一个好的育儿嫂
挑选好的育儿嫂仅仅找到正规的月嫂公司还不行，还得亲自面试，面试是选到自己满意的育儿嫂的关键。那么面试育儿嫂一定要问哪些问题呢？
1、年龄：建议40-50岁，既有经验又有体力。
2、经验：检查她的经验是否与自己的需求相匹配，她是否稳定，一个好的育儿嫂将在一个家庭工作一年、两年、两年或三年。
3、家庭情况：比如孩子多大，是否需要重点陪伴，比如高考，会影响阿姨的心理和稳定。例如，家庭是否幸福和谐，这会影响阿姨的心情和心理，尽量找到家庭完整健康的阿姨。
4、籍贯：这主要是为了调查食物是否合适。
5、学历：如果以上都满意，尽量找学历高的阿姨。毕竟是育儿，需要经验和知识。
6、介绍自己需求：比如是否需要住家，家里是否有老人帮着带，是否需要做饭做家务等。并询问阿姨的需求，例如，有些阿姨想要一个独立的房间，或者不要离家太远，提前沟通，做到心中有数。
7、提前沟通关键问题。例如，安装摄像头是否可以接受，如何计算假期工资（例如，如果你休年假，有些阿姨要求全额支付，有些阿姨可以弥补后期假期天数），这些可能有矛盾的地方提前说清楚，后续合作会更愉快。
8、检查阿姨的健康证明等。乙肝、幽门、居家阿姨也要检查妇科疾病等。
9、需要跟育儿嫂明确自己的要求和服务期间的注意事项
（1）带宝宝的时候不能看手机
（2）任何时候宝宝都不能离开视线，若有事也需要提前告知家人，有人在宝宝身边才可离开
（3）和宝宝不能有太过于的亲密行为，如亲吻
（4）不要议论是非，乱嚼舌根，将家人的信息泄露
（5）可以提出合理化建议，但终决定权在于父母再和宝宝交流
（6）阿姨自己或宝宝的身体有任何不适都需要即使告知
（7）给宝宝吃新鲜食材，若缺少食材立即告知
（8）家里有事要离开至少要提前3天通知(特殊突发情况可商量)
（9）阿姨服饰不能太暴露、妖艳、不能佩戴坚硬首饰
市场上的育儿嫂五花八门，如果不是知根知底的熟人，尽量还是选择靠谱的连锁品牌机构推荐的育儿嫂，才有保障。
