2018云南大学滇池学院招聘56人
云南大学滇池学院是由云南省的全国“双一流”大学云南大学申办并经教育部批准的独立学院。自2001年创办以来，凭借云南大学先进的办学理念、雄厚的综合实力和学校灵活的办学机制，已经形成经、法、教育、文、理、工、管、艺术等多学科协调发展，以培养高素质应用型人才为主的普通本科高等学校。学校现有11个分院、2个公共教学部、50个本科专业，全日制在校学生18500余人，分别来自全国27个省(市、区)。
学院现有两个校区——滇池国家旅游度假区校区和杨林校区，交通便利。学院具有与教学相匹配的硬件设施、科学的教学组织管理、优校园、舒适的学习生活环境和完善的后勤安全保障体系。学院主要依托云南大学雄厚的师资力量，面向省内其它高校广聘名师，凝聚了云南省相关学科的众多知名学者、专家，形成了以云南大学教师为主体的专兼结合、结构合理、整体效能大化的师资队伍。
学院遵循“求真至善——个性、开放、包容、全面”的办学理念，坚持立德树人根本任务，以“办人民满意的大学”为宗旨，以“培养高素质应用型人才”为目标，以“学展”为核心，遵循“教学是中心、质量是关键、队伍是重点、特色是出路、创新是动力、党建和思想政治工作是保障”的办学思路，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，努力培养社会主义事业的建设者和接班人。学院不断深化以职业为导向的人才培养模式改革，推进人才分类培养，为社会培养了大批人才，赢得了社会的广泛赞许和好评，被誉为“研究生”和“公务员”的摇篮，是中国独立学院中获得教育部“全国毕业生就业典型经验高校”(又称就业50强高校)、“全国深化创新创业教育改革示范高校”称号的独立学院，也是全国独立学院协作会会长单位，连续十年获得云南省高校毕业生“就业工作目标责任制考核一等奖”。
为适应学院发展的需要，2018年我院继续面向社会公开招聘专职教师、专职辅导员、教辅人员、管理人员，特别是引进具有高校教学经验的高学历、高职称教师和“双师型”教师。
现将有关事项公告如下：
一、博士引进
引进条件和待遇：
1.学院建设和发展需要的高水平博士研究生。
2.具有博士学历的，原则上年龄不超过40周岁(1978年7月1日以后出生)。
3.博士研究生引进不受招聘计划名额限制，学院提供优惠条件，待遇面议。
二、高职称人员引进
引进条件和待遇：
1. 学院建设和发展需要的具有副高级及以上专业技术职务的教师。
2.具有副高级及以上专业技术职务者，年龄不超过50周岁(1968年7月1日以后出生)。
3. 副高级及以上专业技术职务人员的引进不受招聘计划名额限制，学院提供优惠条件，待遇面议。
三、 “双师型”教师引进
(一)引进条件
1. 根据学院建设和发展需要，引进具有高校教学经验的“双师型”教师，引进人员须具备下列条件之一：
(1)具有普通招生计划硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，并取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务或行业执业资格证书，能全面指导学生实验、实训等专业实践活动。
(2)具有普通招生计划硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，取得本专业某一项操作技能高级以上等级证书，或取得专业技能高级以上考评员或高级技师资格，胜任本专业实践教学工作。
(3)具有普通招生计划本科及以上学历和行业高级专业技术职务，并有在企业或行业一线工作经历，属于企业或行业的技术人员或技术骨干，具有丰富的实践能力和实践经验。
2. “双师型”教师原则上年龄不超过40周岁(1978年7月1日以后出生)。
3.具备岗位所需的其他条件。
(二)享受待遇
学院根据应聘者自身实际情况，参照工资分配方案及相关规定执行。
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学院现有两个校区——滇池国家旅游度假区校区和杨林校区，交通便利。学院具有与教学相匹配的硬件设施、科学的教学组织管理、优校园、舒适的学习生活环境和完善的后勤安全保障体系。学院主要依托云南大学雄厚的师资力量，面向省内其它高校广聘名师，凝聚了云南省相关学科的众多知名学者、专家，形成了以云南大学教师为主体的专兼结合、结构合理、整体效能大化的师资队伍。
学院遵循“求真至善——个性、开放、包容、全面”的办学理念，坚持立德树人根本任务，以“办人民满意的大学”为宗旨，以“培养高素质应用型人才”为目标，以“学展”为核心，遵循“教学是中心、质量是关键、队伍是重点、特色是出路、创新是动力、党建和思想政治工作是保障”的办学思路，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，努力培养社会主义事业的建设者和接班人。学院不断深化以职业为导向的人才培养模式改革，推进人才分类培养，为社会培养了大批人才，赢得了社会的广泛赞许和好评，被誉为“研究生”和“公务员”的摇篮，是中国独立学院中获得教育部“全国毕业生就业典型经验高校”(又称就业50强高校)、“全国深化创新创业教育改革示范高校”称号的独立学院，也是全国独立学院协作会会长单位，连续十年获得云南省高校毕业生“就业工作目标责任制考核一等奖”。
为适应学院发展的需要，2018年我院继续面向社会公开招聘专职教师、专职辅导员、教辅人员、管理人员，特别是引进具有高校教学经验的高学历、高职称教师和“双师型”教师。
现将有关事项公告如下：
一、博士引进
引进条件和待遇：
1.学院建设和发展需要的高水平博士研究生。
2.具有博士学历的，原则上年龄不超过40周岁(1978年7月1日以后出生)。
3.博士研究生引进不受招聘计划名额限制，学院提供优惠条件，待遇面议。
二、高职称人员引进
引进条件和待遇：
1. 学院建设和发展需要的具有副高级及以上专业技术职务的教师。
2.具有副高级及以上专业技术职务者，年龄不超过50周岁(1968年7月1日以后出生)。
3. 副高级及以上专业技术职务人员的引进不受招聘计划名额限制，学院提供优惠条件，待遇面议。
三、 “双师型”教师引进
(一)引进条件
1. 根据学院建设和发展需要，引进具有高校教学经验的“双师型”教师，引进人员须具备下列条件之一：
(1)具有普通招生计划硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，并取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务或行业执业资格证书，能全面指导学生实验、实训等专业实践活动。
(2)具有普通招生计划硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，取得本专业某一项操作技能高级以上等级证书，或取得专业技能高级以上考评员或高级技师资格，胜任本专业实践教学工作。
(3)具有普通招生计划本科及以上学历和行业高级专业技术职务，并有在企业或行业一线工作经历，属于企业或行业的技术人员或技术骨干，具有丰富的实践能力和实践经验。
2. “双师型”教师原则上年龄不超过40周岁(1978年7月1日以后出生)。
3.具备岗位所需的其他条件。
(二)享受待遇
学院根据应聘者自身实际情况，参照工资分配方案及相关规定执行。
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