问题恰是自我成长的机会昆明咨询
昆明心理咨询分支机构隶属于北京德道幸福生活心理医学研究院（简称：德福北京心理咨询）是个在中国（现存，2001年注册）从事心理咨询的机构；个在中国能彻底抑郁症、强迫症的心理咨询机构；个在中国快速解决婚姻情感危机，追回男女朋友的咨询机构；个在中国能解决厌学、早恋、生育高智商宝宝的心理咨询机构；个在中国能让精神病康复的心理咨询机构；个在中国有完整的属于自己的心理学理论的心理咨询机构；个在中国有独特的方法和手段的心理咨询机构；个在中国设立分支多的心理咨询机构。
随着德福卓越品质的不断发展，德福将陆续在全国省会城市增设分支机构，为当地人民带去*好的心理咨询服务。
人无论到哪里，都需要有一颗自愿成长惮并且自行成长的意识和行动力，否则，后都会被淘汰出去。在生活中，我们若是看到一棵树常年累月都没有成长一厘米，就明白这棵树可能出问题了，若是外部的枝叶渐渐地枯黄了，那么预示着这棵树已经不能成长了，留在这里也就只是占据着一个位置，而环卫工人就会将它移除，重新栽上一棵更加充满生命活力的树。对于植被是这样，对于人也是一样。不过很多时候，人会因为安逸的环境而忘记了成长。
在现实的工作中，一个职员若是忘记了生命的责任，那么也会面临着被淘汰的危机。而要度过这个危机，唯有让自己不断地成长，而成长势必会带来很多烦恼，甚至有时需要借助外力来推动成长，这种开始的被动，终要回到主动的成长上才能真正获得成长带来的价值和意义。而这些又和人的心离不开，就像是意识到了，才会去行动，成长不是空口说话，依然需要落到实际生活中，就像是种子只有落到了土地中才能生根发芽，而成长的根本也是回归到人根本的地方，就是摆正心态，知道成长是自己的事，不能将自己的成长寄托在别人身上。
而在职业生活中的成长就是一种趋于的方向，而一个人在职业生活中会是的，具体表现在哪些方面呢。趋于，即终会成为一个的人，而这个不仅仅是体现在工作上的能力突出，主要的是他能够实现自我的完善，活得清醒自在。
、看别人的优点，发现自己的不足。在和同事相处，能够待人友善真诚，将对方身上所具有的品质看在眼里，并能虚心的向同事学习，而不是因为自己所不具有而在心里刻意的歪曲对方的品质，将对方的举动看成是图谋不轨或是别有用心。能够真正做到这一点的人，不会是一个自卑的人，即便他看到了自己的不足，但是他能够看到自己身上还有很大的成长空间，而不会将不足设定为自己的标签，也就是他能够很自信的接受自己目前暂时存有的不足，并相信有能力来减少这一方面给自己带来的限制。
第二、将问题看成是机遇。面对问题，不去扩大，也不缩小，而是以一种客观的视角来看待这个问题，并且在解决问题的过程中，不会带着太多的负性情绪。反而当问题出现的时候，积极处理，因为在他的意识深处，明白每解决一个问题就是在提升自己一部分能力，而能力越强，能够承担的责任就会更多，获得学习的机会就会更多。
第三、相信自己的选择。相信自己，并相信自己做出的每一个选择，这是一种果断个性的体现，也就是不会总是为了做出的选择而后悔不已，也说明在做每一个决定之前，他都会经过认真的思考，并且在做出决定的时候，已经看清楚自己的决定会带来什么样的结果，而对于这个结果，他已经能够承受。并且做出的选择，是由自己进行的，和他人无关，这样也避免了责任向外推，而出现后期的指责和埋怨。
第四、能够合理利用时间来完成日常工作。 作为一个持续成长为的人来说，对每日的工作时间都会有一个合理的安排，让工作任务放置在一个时间范围内完成，除了特殊情况之外，不让工作来占据自己余下的生活时间。即便是人们一直以来提倡的生活学习和工作就像三条平行线，不是首尾相连，而是共同的延续在一天的时间里，不能分开，而真正对自己有利的，是能够让自己的学习、工作分开。不分心的进行着一件事，比起分散精力去做多件事，前者需要花费的时间要少很多。持续下去，人每一天都能将自己的精力更好的投入到工作中，则每天带来的收获是很大的，在有限的时间里更大的投入，产出也会更多。
第五、有效处理负性情绪。对于一个真正愿意成长的人，不会将自己的时间放置在纠结之类的情绪之中，也不代表着他不会有负性情绪，只要是生命体就会有情绪，而主要的是，当情绪出现的时候，如何来进行处理，对于趋向的人，就会合理看待这个情绪，会看到情绪的产生和别人没有太大的关系，所以当情绪出现即将准备向外发泄的时候，他会喊暂停，因为这种情绪实质要指向的是自己，而既然是指向自身，那么将情绪向外人投射，不仅会加重对自身的不良情绪，还会伤害到他人，而能够做的就是和自己的情绪进行对话，而这也正是那些能够不断成长的人会选择使用的方法，一种情绪出现，不会急着表达，而是能够查看这种情绪带来的真实意图，而找到可以这种情绪切实有效的方法。
第六、时刻都记得人的自主性，不依赖别人。这是一个人是否能够一直持续的成长并达到高度的重要特质，记得自己是以独立的形式存在，而不会总是依赖着别人，当同事在午休的时候，而自己也不困的时候，是会因为同事休息，自己也选择将这个休息的时间用来娱乐其他事情，还是会选择找一些工作来完成。当一个团队在讨论问题的时候，会不会因为人员很多，而放弃思考，坐等着他人来告诉*好的方法。就像是南郭先生，总是依赖着别人的努力，而让自己获得和别人相同的待遇，这样造成的一种结果，就是不断地滋养壮大自己的惰性，而和成长失之交臂，没有看到自己的问题，而放纵自己去不断地制造更多问题。而一个趋向的人，不会和别人进行享乐的比较，而是会自主的去做有利于自身发展的事情，或者更进一步会带动着周围人进入一种成长的状态。
成长，一个人要成长并非难事，困难的是没有看到自身需要成长的地方，而误认为自己已经做到了很好的时候而停止成长，而这种误解更多来自于和他人进行比较，并且有时这种比较没有建立在客观基础上，自身主观的认为和别人一样，其实却并不是这样的。所以，想要避免走入这样的误区，需要时刻提醒自己：成长是自己的事，需要自己亲自去做。
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随着德福卓越品质的不断发展，德福将陆续在全国省会城市增设分支机构，为当地人民带去*好的心理咨询服务。
人无论到哪里，都需要有一颗自愿成长惮并且自行成长的意识和行动力，否则，后都会被淘汰出去。在生活中，我们若是看到一棵树常年累月都没有成长一厘米，就明白这棵树可能出问题了，若是外部的枝叶渐渐地枯黄了，那么预示着这棵树已经不能成长了，留在这里也就只是占据着一个位置，而环卫工人就会将它移除，重新栽上一棵更加充满生命活力的树。对于植被是这样，对于人也是一样。不过很多时候，人会因为安逸的环境而忘记了成长。
在现实的工作中，一个职员若是忘记了生命的责任，那么也会面临着被淘汰的危机。而要度过这个危机，唯有让自己不断地成长，而成长势必会带来很多烦恼，甚至有时需要借助外力来推动成长，这种开始的被动，终要回到主动的成长上才能真正获得成长带来的价值和意义。而这些又和人的心离不开，就像是意识到了，才会去行动，成长不是空口说话，依然需要落到实际生活中，就像是种子只有落到了土地中才能生根发芽，而成长的根本也是回归到人根本的地方，就是摆正心态，知道成长是自己的事，不能将自己的成长寄托在别人身上。
而在职业生活中的成长就是一种趋于的方向，而一个人在职业生活中会是的，具体表现在哪些方面呢。趋于，即终会成为一个的人，而这个不仅仅是体现在工作上的能力突出，主要的是他能够实现自我的完善，活得清醒自在。
、看别人的优点，发现自己的不足。在和同事相处，能够待人友善真诚，将对方身上所具有的品质看在眼里，并能虚心的向同事学习，而不是因为自己所不具有而在心里刻意的歪曲对方的品质，将对方的举动看成是图谋不轨或是别有用心。能够真正做到这一点的人，不会是一个自卑的人，即便他看到了自己的不足，但是他能够看到自己身上还有很大的成长空间，而不会将不足设定为自己的标签，也就是他能够很自信的接受自己目前暂时存有的不足，并相信有能力来减少这一方面给自己带来的限制。
第二、将问题看成是机遇。面对问题，不去扩大，也不缩小，而是以一种客观的视角来看待这个问题，并且在解决问题的过程中，不会带着太多的负性情绪。反而当问题出现的时候，积极处理，因为在他的意识深处，明白每解决一个问题就是在提升自己一部分能力，而能力越强，能够承担的责任就会更多，获得学习的机会就会更多。
第三、相信自己的选择。相信自己，并相信自己做出的每一个选择，这是一种果断个性的体现，也就是不会总是为了做出的选择而后悔不已，也说明在做每一个决定之前，他都会经过认真的思考，并且在做出决定的时候，已经看清楚自己的决定会带来什么样的结果，而对于这个结果，他已经能够承受。并且做出的选择，是由自己进行的，和他人无关，这样也避免了责任向外推，而出现后期的指责和埋怨。
第四、能够合理利用时间来完成日常工作。 作为一个持续成长为的人来说，对每日的工作时间都会有一个合理的安排，让工作任务放置在一个时间范围内完成，除了特殊情况之外，不让工作来占据自己余下的生活时间。即便是人们一直以来提倡的生活学习和工作就像三条平行线，不是首尾相连，而是共同的延续在一天的时间里，不能分开，而真正对自己有利的，是能够让自己的学习、工作分开。不分心的进行着一件事，比起分散精力去做多件事，前者需要花费的时间要少很多。持续下去，人每一天都能将自己的精力更好的投入到工作中，则每天带来的收获是很大的，在有限的时间里更大的投入，产出也会更多。
第五、有效处理负性情绪。对于一个真正愿意成长的人，不会将自己的时间放置在纠结之类的情绪之中，也不代表着他不会有负性情绪，只要是生命体就会有情绪，而主要的是，当情绪出现的时候，如何来进行处理，对于趋向的人，就会合理看待这个情绪，会看到情绪的产生和别人没有太大的关系，所以当情绪出现即将准备向外发泄的时候，他会喊暂停，因为这种情绪实质要指向的是自己，而既然是指向自身，那么将情绪向外人投射，不仅会加重对自身的不良情绪，还会伤害到他人，而能够做的就是和自己的情绪进行对话，而这也正是那些能够不断成长的人会选择使用的方法，一种情绪出现，不会急着表达，而是能够查看这种情绪带来的真实意图，而找到可以这种情绪切实有效的方法。
第六、时刻都记得人的自主性，不依赖别人。这是一个人是否能够一直持续的成长并达到高度的重要特质，记得自己是以独立的形式存在，而不会总是依赖着别人，当同事在午休的时候，而自己也不困的时候，是会因为同事休息，自己也选择将这个休息的时间用来娱乐其他事情，还是会选择找一些工作来完成。当一个团队在讨论问题的时候，会不会因为人员很多，而放弃思考，坐等着他人来告诉*好的方法。就像是南郭先生，总是依赖着别人的努力，而让自己获得和别人相同的待遇，这样造成的一种结果，就是不断地滋养壮大自己的惰性，而和成长失之交臂，没有看到自己的问题，而放纵自己去不断地制造更多问题。而一个趋向的人，不会和别人进行享乐的比较，而是会自主的去做有利于自身发展的事情，或者更进一步会带动着周围人进入一种成长的状态。
成长，一个人要成长并非难事，困难的是没有看到自身需要成长的地方，而误认为自己已经做到了很好的时候而停止成长，而这种误解更多来自于和他人进行比较，并且有时这种比较没有建立在客观基础上，自身主观的认为和别人一样，其实却并不是这样的。所以，想要避免走入这样的误区，需要时刻提醒自己：成长是自己的事，需要自己亲自去做。
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