2018云南大理弥渡县特岗教师面试公告及培训课程
根据《云南省教育厅关于做好2018年中央特岗计划招聘考试工作的通知》(云教函〔2018〕68号)的要求，现将弥渡县2018年特岗教师招聘面试作如下公告：
一、面试对象
面试人员分岗位学科，按笔试成绩从高到低，按1:1.2的比例确定(用进一法)，若后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试，进入面试 33人，名单如下：
若上表信息有错误，请考生及时与弥渡县教育局人事股联系(：0872—8164960)。
二、资格复审
考生面试前必须接受资格复审, 复审出不符合报考条件的，取消其面试资格;不按时参加资格复审的, 按自动弃权处理。
(一)资格复审时间及地点
时间：2018年7月25日(星期三)
上午：8:00—11:30，下午:14:00—17:00。
地点：弥渡县教育局四楼会议室
(二)资格复审时须本人现场提交以下面的材料：
1、登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(http://work.ynz***/ZSGL/Login.jsp)，下载特岗教师报名表并打印一份。应届毕业生由所在学校院系审查盖章，往届毕业生由个人档案所在单位或托管单位审查盖章;
2、准考证;
3、身份证原件及一份复印件(验原件，收复印件);
4、毕业证原件及一份复印件(验原件，收复印件)，未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件或学信网电子学籍备案表暂代毕业证，上岗时必须提交毕业证;
5、有教师资格证的提供教师资格证，应届毕业生还没有教师资格证的可提供普通话等级证(验原件，收复印件);
6、近期免冠1寸半身近照1张。
(三)资格复审后，如出现某岗位进入面试人员不足，则由同岗位考生按笔试成绩从高到低依次递补，不再进行公告。
三、面试时间及地点
时间：2018年8月1日(星期三)8:00—17:30;
面试地点：弥渡一中。
四、面试形式、评分及成绩合成
(一)面试以说课方式进行，备课时间60分钟，说课时间10分钟，考生自带所需文具，教材由考点办提供。
(二)面试满分为100分，七名评委各自打分，去掉一个高分和一个低分求其平均分为该考生面试得分(用四舍五入法保留两位小数)，面试成绩60分为合格。
(三)面试成绩加笔试成绩等于总成绩。
五、体检、聘用
(一)体检：进入体检人员在面试成绩合格考生中按总成绩从高到低等额确定，如后一名出现分数相同则按面试成绩区分，面试成绩高者优先，如还不能区分再进行面试加试。如出现体检不合格人员，在面试成绩合格考生中按总成绩从高到低依次递补体检。
(二)聘用：体检合格的考生分学科按教育局所设岗位，由考生按合成成绩从高到低依次自主选岗。
未尽事宜，面试报到时另行通知。
附件：面试名单（进入查看名单http://yn.z***/html/2018/ksgg_0717/37006.html）
更多教师招聘考试相关信息请看微博：云南中公教师考试 或者 微信公众号：云南教师招聘 或者进入云南教师考试网yn.z***
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一、面试对象
面试人员分岗位学科，按笔试成绩从高到低，按1:1.2的比例确定(用进一法)，若后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试，进入面试 33人，名单如下：
若上表信息有错误，请考生及时与弥渡县教育局人事股联系(：0872—8164960)。
二、资格复审
考生面试前必须接受资格复审, 复审出不符合报考条件的，取消其面试资格;不按时参加资格复审的, 按自动弃权处理。
(一)资格复审时间及地点
时间：2018年7月25日(星期三)
上午：8:00—11:30，下午:14:00—17:00。
地点：弥渡县教育局四楼会议室
(二)资格复审时须本人现场提交以下面的材料：
1、登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(http://work.ynz***/ZSGL/Login.jsp)，下载特岗教师报名表并打印一份。应届毕业生由所在学校院系审查盖章，往届毕业生由个人档案所在单位或托管单位审查盖章;
2、准考证;
3、身份证原件及一份复印件(验原件，收复印件);
4、毕业证原件及一份复印件(验原件，收复印件)，未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件或学信网电子学籍备案表暂代毕业证，上岗时必须提交毕业证;
5、有教师资格证的提供教师资格证，应届毕业生还没有教师资格证的可提供普通话等级证(验原件，收复印件);
6、近期免冠1寸半身近照1张。
(三)资格复审后，如出现某岗位进入面试人员不足，则由同岗位考生按笔试成绩从高到低依次递补，不再进行公告。
三、面试时间及地点
时间：2018年8月1日(星期三)8:00—17:30;
面试地点：弥渡一中。
四、面试形式、评分及成绩合成
(一)面试以说课方式进行，备课时间60分钟，说课时间10分钟，考生自带所需文具，教材由考点办提供。
(二)面试满分为100分，七名评委各自打分，去掉一个高分和一个低分求其平均分为该考生面试得分(用四舍五入法保留两位小数)，面试成绩60分为合格。
(三)面试成绩加笔试成绩等于总成绩。
五、体检、聘用
(一)体检：进入体检人员在面试成绩合格考生中按总成绩从高到低等额确定，如后一名出现分数相同则按面试成绩区分，面试成绩高者优先，如还不能区分再进行面试加试。如出现体检不合格人员，在面试成绩合格考生中按总成绩从高到低依次递补体检。
(二)聘用：体检合格的考生分学科按教育局所设岗位，由考生按合成成绩从高到低依次自主选岗。
未尽事宜，面试报到时另行通知。
附件：面试名单（进入查看名单http://yn.z***/html/2018/ksgg_0717/37006.html）
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