昆明哪里可以学习人力资源是培训效果好不好
源力教育—中国实用教育学派的开创及实践机构，在“学校+企业”与“技能+就业”的学而用教学理念的指导下，源力教育开创了“结构式理论本质剖析+体验式实操强化训练”教学模式，并与各行业专业技能对口技术实力领先企业进行战略合作，共同培养行业专项技能精英和技术型创业者。
源力教育占地面积一千多平方米，硬件设施齐备，师资技术强大，教学模式领先，课程实用精悍，就业平台强大，已研发打造并开设的培训课程均成为了内行人士的。
源力教育联合云南母婴护理龙头企业”星月嫂之家“，通过领先教学模式融合行业强大技术实体，累计培养7000多名母婴专项技能人才，成为云南母婴服务行业教学质量强、规模大、性价比高、培训人数多的母婴专项人才培养基地。
母婴专业技术培训普及，开办了育婴师培训、催乳师培训、母婴护理师培训、保育员培训等母婴系列专项技能课程。
源力教育联合云南知名产康企业 ”如初妈咪“，以领先的教学模式结合强大的技术实体。
女性美系列专项技能培训，开创美容师、产后康复师、婚姻家庭咨询师、心理咨询师、营养师、形象设计师、化妆师等课程，均获得众多用人单位的肯定和广泛学员赞誉。
源力教育与嘉乐企业管理、疆恒科技等技术领先企业达成战略合作。
创业与管理领域技术培训，打造了商务策划师、市场营销师、人力资源管理师、电子商务师、职业经理人等创业系列超值实用课程。
源力教育-【人力资源师培训】
人力资源管理师培训课程简介
作为一名HR，如果你正在经历这些，那么你已经陷入了一种叫“伪HR”的困局！
“伪HR”是大部分HR（特别是传统中小企业），很难逃的困局，而陷入这个困局，其根本原因还在于HR自身素质欠缺：没有清晰的个人规划，没有明确的角色定 位，职业知识和技能不足或是不懂运用，HR能量场缺乏，不理解公司业务....
要做一个真正的HR,练就过硬的职业素质才是王道！《人力资源管理师培训-不做伪HR》面授班，由源力教育联合嘉乐控股集团倾力打造是源力教育培训项目中创业与管理系列的五大核心课程之一。
课程针对大部分HR自身和工作中普遍存在的核心问题，进行课程设计，采用体验式的教学方法，结构性强，实用性高；围绕四大主线进行：HR自身定 位和规划、六大技能模块、HR能量场、实操运用....带你从核心技能的掌握和运用到能力的培养，一一打破伪HR的困局，助你做一个出色的HR。
通过本课程学习，你将获得：
1、在企业中迅速找到角色定 位，做好个人规划；
2、迅速了解公司业务，制定和调整有效的人力资源政策和战略；
3、掌握并会运用HR六大核心技能，轻松应对日常工作；
4、掌握宏观把控能力和系统思维，做高价值而有成效的事；
5、养成和运用HR能力场，告别压力山大。
适用人群
1、想脱离“伪HR”困局，告别杂乱、低价值感、压力大...的HR；
2、想避开“伪HR”困局的人力资源专业毕业生；
3、想投身人力资源管理，做一名出色HR的就业、转行者；
4、想学习人力资源管理，提升企业管理能力的相关经营管理者。
源力教育专职讲师，给你专属自己的导师服务
【强大师资库】
1、源力教育建有强大的师资库，拥有教务组、专家顾问团、讲师团、助教团及课后、就业导师。
2、成员全部来自云南各大医院、院校专家教授、特聘资深教务管理人才、精英讲师及企业老板、项目负责人，组成了健全而系统化的师资队伍。
【专职讲师制】
1、学校实行专职讲师制度，讲师绩效考核直接与学员满意度相关。老师更尽心尽责，学员掌握更多主动权。
【更多超值服务】
1、讲师须对学员进行课后辅导、答疑、学习进度跟踪...等，让学员学有所值，快速进步。
源力教育占地面积一千多平方米，硬件设施齐备，师资技术强大，教学模式领先，课程实用精悍，就业平台强大，已研发打造并开设的培训课程均成为了内行人士的。
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源力教育-【人力资源师培训】
人力资源管理师培训课程简介
作为一名HR，如果你正在经历这些，那么你已经陷入了一种叫“伪HR”的困局！
“伪HR”是大部分HR（特别是传统中小企业），很难逃的困局，而陷入这个困局，其根本原因还在于HR自身素质欠缺：没有清晰的个人规划，没有明确的角色定 位，职业知识和技能不足或是不懂运用，HR能量场缺乏，不理解公司业务....
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课程针对大部分HR自身和工作中普遍存在的核心问题，进行课程设计，采用体验式的教学方法，结构性强，实用性高；围绕四大主线进行：HR自身定 位和规划、六大技能模块、HR能量场、实操运用....带你从核心技能的掌握和运用到能力的培养，一一打破伪HR的困局，助你做一个出色的HR。
通过本课程学习，你将获得：
1、在企业中迅速找到角色定 位，做好个人规划；
2、迅速了解公司业务，制定和调整有效的人力资源政策和战略；
3、掌握并会运用HR六大核心技能，轻松应对日常工作；
4、掌握宏观把控能力和系统思维，做高价值而有成效的事；
5、养成和运用HR能力场，告别压力山大。
适用人群
1、想脱离“伪HR”困局，告别杂乱、低价值感、压力大...的HR；
2、想避开“伪HR”困局的人力资源专业毕业生；
3、想投身人力资源管理，做一名出色HR的就业、转行者；
4、想学习人力资源管理，提升企业管理能力的相关经营管理者。
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2、成员全部来自云南各大医院、院校专家教授、特聘资深教务管理人才、精英讲师及企业老板、项目负责人，组成了健全而系统化的师资队伍。
【专职讲师制】
1、学校实行专职讲师制度，讲师绩效考核直接与学员满意度相关。老师更尽心尽责，学员掌握更多主动权。
【更多超值服务】
1、讲师须对学员进行课后辅导、答疑、学习进度跟踪...等，让学员学有所值，快速进步。
