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     我是个七年的老玩家,【薇:1922 3112】并且在赚到了一桶金!从此一直专研数字货币,也带着很多学生做了几年投咨,很多学员也从中赚一桶金!期间没错过,没错过以太坊,没错过山寨币,没错过ICO,有着多年数字货币经验,欢迎大家来一起交流,互相学习!
     
一、数字货币战争论(小扎野心论)
发行数字货币,挑战美元霸权,终结法币统治,彰显扎克伯格的政治野心,展现区块链及数字货币的未来统治力。此论多见于加密货币追随者、去中心化信仰者以及“密码朋克”。
二、美元阴谋论
美国意图以Libra无国界货币及银行体系,击溃他国法币体系、及金融市场,促使他国资本外流,掌控数字时代的货币霸权。此论多见于反美帝、美元霸权者,以及阴谋论拥护者。
三、数字货币欺诈论
、数字货币以及Libra没有价值,皆为泡沫、,是聪明的人向相信的人收取的智商税;只有国家才能够发行货币,货币的非国家化走不通。
此论支持者众,包括比尔·盖茨等传统技术势力、巴菲特等传统金融势力、罗伯特·希勒等传统学术势力、金融监管者、数字货币受害者、劳动价值论者以及普罗大众。
No.2
Libra启示录

近日,数字货币的焦点,始终落在Libra上。

2019年6月18日,推出数字货币Libra,这是一种由联合多家机构成立发行的数字货币。Libra以一篮子银行存款和短期政府债券作为储备资产,采用100%保证金,是一种跨境自由流动的可兑换货币。


Libra协会是Libra货币治理的高机构,目前协会有28个初始成员,包括如支付行业的Visa 、Mastercard、 PayPal 和Stripe,电信业的沃达丰、Lliad以及消费应用公司 Uber、Booking和Lyft等行业巨头。

此外,Libra应用联盟区块链的分布式对等架构,应用隐私计算技术保护数据隐私和数据安全,应用Calibra电子钱包,提供可以覆盖全球各个角落的交易和转账平台。

李礼辉在“2019上海区块链国际周万向峰会”上给出了可信任数字货币的定义。他认为, “可信任”数字货币必须具备以下品质:具有公众信任机构的信用背书、具有商业价值的客户规模、具有可靠的金融交易和支付平台、具有可审计的金融资产支撑、具有行政许可的市场准入。

按照这一定义,除了行政许可一条,Libra似乎具备了成为可信任机构数字货币的其他特性。不过,目前Libra能否被世界各国政府金融监管部门认同和许可,能否获得金融体系的信任并实现与现有金融系统安全可靠的融合,一切仍是未知数。

而另一边,目前有高盛、摩根大通、瑞士联合银行等金融机构已经获得行政许可发行数字货币。

监管层犹豫的一端,传递的或许是这样一个信号:Libra会对现有的货币体系构成挑战。

     -------------分割线-----【以下无关上文内容--请忽略】--------------新京报快讯( 何强)(11月11日)从司法部获悉,为了给企业发展提供法治保障,司法部近日发布意见指出,要防止部门对企业采取“一刀切”等简单做法,对企业经营中的一般行为,要审慎研究、妥善处理,不能一味处罚、一罚了事,坚决避免对市场活动的干预。@据了解,此次司法部的《关于充分发挥职能作用为民营企业发展良好法治的意见》,主要围绕减轻企业负担、解决企业发展难题、公平竞争等方面,提出了加快推进相关法律法规立改废释、严格规范公正文明、创新拓展公共法律服务、引导企业依法经营依法治企等4个方面20项具体措施。@确立“法无禁止即可准入”原则 加快相关法律法规修改制定@注意到,意见对企业在是市场准入、产权保护、投等方面遇到的问题,做了明确规定。@【综合】据英国《每日邮报》7月17日,近日,一名徒步者用上的摄像头记录下他徒步跨越陡峭山脊的惊险画面并将视频分享到网上,引发众多网友关注。@现年48岁斯科特(ScottMacLucas-Paton)用摄像头拍下自己在苏格兰岛的斯凯岛山脉之间行走、跳跃的大胆冒险视频。该处山脉海拔超过2000英尺(约700米),视频中,眼睛望下去,两边都是陡峭的悬崖。@而斯科特却看上去很是淡定,身手矫健而又灵敏地平衡着行走,平时,斯科特和他的妻子纳迪娅(Nadia)经营着一家豪华露营地,而他本人喜欢做的事情就是在位于苏格兰西部内赫布里底群岛的大岛屿上“漫步”山巅。9月26日,蚂蚁区块链生态峰会在云栖大会上召开。港交所前海联合交易中心总经理董峰表示,在物联网+智能识别的基础上,利用区块链技术,由链上多主体共同打造区块链仓单生态。2017年是跨境电商的红利期。激烈的价格战和同质化竞争,劳动成本高和自有品牌发展难,传统跨境电商的经营模式和增长模式受到严峻的考验,跨境电商开始进入盘整期。 对于新一批的创业者面临资金成本问题和主营产品选择问题,俗话说众人拾材火焰高,在这里将会为创业者提供更多的资源,帮助坚持奋斗的人实现梦想。 目前,跨境电商已经进入了2.0时代,然而目前却面临着这些难题:OEM企业生存难、品牌商要求苛刻、打压企业利润、人工成本高、自有品牌发展难,我们该怎么办? 为什么要参加亚马逊培训? 首先较好点:电商人才需求缺口大 在电商行业快速发展的背景下,电商人才成为影响企业电商发展的三大瓶颈之一,从 2007年起,我国每年从业电商的人员规模在不断增长,据2012年淘宝网淘工作频道数据显示,仅2012年4月中旬时间段内电子商务职位需求数是88870条,而2012年高校毕业生大约是8万多名,也就是说高校每年培养的电子商务人才,只能满足半个月的电商人才需求 第二点:电商人才与企业需求不匹配 未来数年内的B2B市场将呈现超过*的高速增长,65%中小企业急需电子商务人才,供需之间出现惊人缺口。每年虽有大量专业对口应届毕业生流入,但由于缺乏实际运用的操作能力导致大量电子商务专业的学生找不到工作。许多高校课程更多是注重理论教学 2012年,跨境电商人才缺口逐步呈现…… 2013年,跨境电商人才缺口依然存在 …… 2014年,跨境电商人才缺口急剧增长……2015年,跨境电商人才缺口仍将持续…… 1、面对完全陌生的平台,自己摸索,浪费时间,错失良机; 2、刚开始的店铺总是不完美,后台绩效出问题,不知解决方案; 3、上线后,对后台不熟悉,无奈+无助,有订单可能都不知道怎么操作; 4、FBA看上去很美好,却无人协助FBA 事宜,发货易出错; 5、为什么别人一天几十单,我可能几天一单都没有; 6、不清楚平台规则,也许某一天也不知道什么原因,好好的店铺可能突然被封店; 7、很不幸,店铺被封了,然后不知所措

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