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来宾武宣有没有安利专卖店 武宣哪里有卖安利的产品

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安利(中国)日用品有限公司 企业已认证
本篇摘要(以下为卡尔•宏邦先生自述)我曾经以为,我不会凭个人喜好用人,结果,我还是犯了大错。海斯特和凯特尔这两个人只会巧言令色,而我放了太多的心思在慈善事业上,偏偏把太多的权利给了他们。看看他们的杰作,先是什么独立广告,再来打击士气的销售计划,现在连忠诚的营销人员也开始动摇。我老了,可是我不愿意让我的纽崔莱也这样。
海斯特和凯特尔想利用在纽崔莱基金会的影响力,发动投票把我从董事局除名。我把两个人辞退了。托马斯博士的销售计划和我的计划有很大分歧。他的离开,让纽崔莱失去了的科学家,这才是让我头疼的事情。科研人员和营销队伍同时出问题,这对企业来说,是大的危机。好的营销人员全投到安利公司了。我第二次中风了,我知道我的时间不多了。
海斯特和凯特尔离开后,真正的问题才显现,纽崔莱已经没有充足的资金付清贷款。邓哥夫提议:“量入为出,缩减规模。”缩减规模,就意味着裁员、减产和暂停项目研究。我们的资金链无法支持现在的规模,缩减规模总比资金链断了,丢掉整个公司强。我说:“邓哥夫,现在公司只有你,从头到尾看着纽崔莱一步一步走到现在,你一定要帮公司度过这次难关。”邓哥夫回复我:“卡尔先生,我和你一样深爱着纽崔莱,我会的。两年时间,我会用两年时间,让纽崔莱还清所有债务。”我把南太平洋所有的资产都卖了,邓哥夫需要这些资金。奖励  奖励包含了施与受,不论是作为施者或受者,奖励都有助于我们的成长,而奖励的方式有很多种。基本的一种,就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许,对个人贡献的重视,或是对付出努力的报酬。
奖励总结了前一个行动的成果,也促进新行动的开始,因此,奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部分,因为在安利世界里,我们需要互勉互励,共同成长,开拓事业与人生。企业价值观(Corporate Values)——是指安利事业发展必须及永恒不变的基本理念
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