小客优购互助模式系统开发
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一、小客优购模式制度:
新人礼包任选一款成为YGOU达人(498元、398元)
1、达人
①拥有推广权
②直接零售奖励每单120、100元
③享受市场平级补助(5%+5%+5%)
④分享10零售10单晋升为主任;
主任:
2、
①赠送1000/期权积分,
②直接零售奖励每单165、130元
③享受市场渠道奖无限级差见点45、30元
④享受市场平级补助(5%+5%+5%)
⑤直接分享零售20单、累积业绩满100单升为经理;
3、经理:
①赠送5000/期权积分,
②直接零售奖励每单210、160元
③享受市场渠道奖无限级差限见点90、60元
⑤直接培养5位经理晋升为总监;
4、总监:
①赠送25000/期权积分,
②直接零售奖励每单225、170元
③享受市场渠道奖无限级差见点110、70元
⑤享受公司10%的盈利分红
从行业的投资环境来看,我国新零售仍处于早期阶段,新零售的发展还有很长的路要走。从马云提出了“新零售”的概念后,刘强东也对新零售作了解读,提出了“无界零售”,是将零售的基础设施变得零售的变得极其可塑化、智能化和协同化。业内对于新零售业态也有更多的探讨,可以看出“新零售”已经不仅仅是一种新的零售模式,它是处于探索且能随时变革和改变的一种零售业态。
一、小客优购模式制度:
新人礼包任选一款成为YGOU达人(498元、398元)
1、达人
①拥有推广权
②直接零售奖励每单120、100元
③享受市场平级补助(5%+5%+5%)
④分享10零售10单晋升为主任;
主任:
2、
①赠送1000/期权积分,
②直接零售奖励每单165、130元
③享受市场渠道奖无限级差见点45、30元
④享受市场平级补助(5%+5%+5%)
⑤直接分享零售20单、累积业绩满100单升为经理;
3、经理:
①赠送5000/期权积分,
②直接零售奖励每单210、160元
③享受市场渠道奖无限级差限见点90、60元
⑤直接培养5位经理晋升为总监;
4、总监:
①赠送25000/期权积分,
②直接零售奖励每单225、170元
③享受市场渠道奖无限级差见点110、70元
⑤享受公司10%的盈利分红
从行业的投资环境来看,我国新零售仍处于早期阶段,新零售的发展还有很长的路要走。从马云提出了“新零售”的概念后,刘强东也对新零售作了解读,提出了“无界零售”,是将零售的基础设施变得零售的变得极其可塑化、智能化和协同化。业内对于新零售业态也有更多的探讨,可以看出“新零售”已经不仅仅是一种新的零售模式,它是处于探索且能随时变革和改变的一种零售业态。