人力资源管理师是做什么的乐山怎么报考人力资源管理师

什么是人力资源管理 ？
人力资源管理是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
四级：
高中中专毕业满1年
三级：
高中/中专学历连续从事本职业工作6年以上
专科学历+3年工作经验
本科学历+1年工作经验
二级：
高中/中专学历连续从事本职业工作13年以上
取得三级满5年以上
本科学历+5年工作经验
一级：   取得二级满3年 ；
2020年开始人力资源管理考试实行逐级升报！！！学历的优势就体现出来了
考人力资源管理师都需要考什么科目分为“理论知识和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
本机构可提供培训课程：
精讲班、真题解析班、真题考点班、考题突击班、专项班、直播名密训班
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