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  一是互联网与实体经济的日益融合,“互联网+”成为社会思潮。
  市场更需要既有互联网思维又有实体模式运营经验的人才。
  二是未来的社会,是万物互联,需要打破行业壁垒,共享数据。因此,那种具有技术或融合方案经验的行业人才,尤其是云计算的人才,就成了香饽饽。
  在大众创业、万众创新的氛围里,新创公司或项目,他们急需人才填充,定点挖角巨头或者行业里的好手,就成了一种“去中心化”的趋势。中国太多人才集中于BAT以及众多大公司、跨国公司,随着行业演进,他们在其中发挥的空间有限,开始出现大规模分流。
  我们过去的人才培养观念。中国学科细分,过去培养了大量专业型人才,它适应了改革开放后、一个工业体系日益细密的中国,适应了一个海外高度发达的水平产业分工大潮。但当科技行业内部发生整合、尤其ICT领域开始融合的周期,那种复合型的技术与商业人才更受关注。
  这种动向,其实反映了中国教育、人才培养体制的困惑。
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  北京博科技术股份有限公司成立于2012年,总资产超过亿元。公司总部位于北京,在上海、广州、重庆、济南、南京、湖州设有办事处,员工总数500余人,其中本科以上学历的达89%。http://www.ka***/gsxs1504974c2.html
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