人力资源报名须知 人力资源考试须知
人力资源报名须知 人力资源考试须知
京廊成人教育中心是河北省人力资源和社会保证厅批准成立的廊坊职业资格考试指定报名处。
现在没有人会怀疑HR在企业中的地位和待遇。打开 各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。 谁握有人力资源管理师资格证书一只脚便踏入了名企的金门槛。人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。
培训对象：
参加工作并在岗，未参加过专业培训，未获得资格证书者
希望参加培训转岗位人力资源工作的
进一步完善自己的知识体系，提高业务能力
培训内容：
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
二级文件筐辅导
培训形式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
培训师资：
我中心拥有一支结构合理、素质优良、发展态势良好、充满生机和活力的专职、兼职教师队伍，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，扫除易失分点，确保考试通过率。
人力资源报名资料 人力资源报名流程
培训内容：
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合新考试培训教材和考试大纲要求
培训内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
培训形式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
就业方向：
主要有三种去向：是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
案例分析题强化突破、历年真题演练与解析、人力资源应试技巧及论文写作指导、HR实战课程、 海量题库在线答题、 网上模拟机考练习、人力资源历年真题全集。
我们的优势：1、我们是河北省人力资源和社会保障部批准成立的廊坊职业资格考试指定报名点。
2、十余年成人教育培训经验，廊坊的成人教育机构，专注成人高考和职业资格考试培训。
京廊成人教育中心是河北省人力资源和社会保证厅批准成立的廊坊职业资格考试指定报名处。
现在没有人会怀疑HR在企业中的地位和待遇。打开 各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。 谁握有人力资源管理师资格证书一只脚便踏入了名企的金门槛。人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。
培训对象：
参加工作并在岗，未参加过专业培训，未获得资格证书者
希望参加培训转岗位人力资源工作的
进一步完善自己的知识体系，提高业务能力
培训内容：
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
二级文件筐辅导
培训形式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
培训师资：
我中心拥有一支结构合理、素质优良、发展态势良好、充满生机和活力的专职、兼职教师队伍，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，扫除易失分点，确保考试通过率。
人力资源报名资料 人力资源报名流程
培训内容：
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合新考试培训教材和考试大纲要求
培训内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
培训形式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
就业方向：
主要有三种去向：是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
案例分析题强化突破、历年真题演练与解析、人力资源应试技巧及论文写作指导、HR实战课程、 海量题库在线答题、 网上模拟机考练习、人力资源历年真题全集。
我们的优势：1、我们是河北省人力资源和社会保障部批准成立的廊坊职业资格考试指定报名点。
2、十余年成人教育培训经验，廊坊的成人教育机构，专注成人高考和职业资格考试培训。
