人力资源师考试指南

人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、效绩管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
培训特色　
“面授+网络”的授课模式——工学矛盾比较突出的学员您也不用担心,我们会把面授课程录制下来,通过网络为您再现老师精彩的培训场景。我们的宗旨是让每位学员都顺利通过鉴定!　
“理论+案例”的复合教学模式——传授先进的管理理论和工具,讲解业内经典的案例,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。
培训优势：
1、 特聘教师，多年研发课程，打造人力资源“理论与实践结合”的新模式。
2、 模块化授课，细化考点、难点、重点
3、 考前串讲，高通过率
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我校还开设职业资格相关培训班理财规划师、公共营养师、理财规划师 秘书、物业管理师等。成人高考本科专科、自考本科以及网络学院专科本科英语、日语、韩语学习。