人力资源考试内容

考试内容 ——理论知识 　　人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 人力资源管理师考试内容——专业能力 　　作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。 报名材料 企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料： （1）学历证书1份，身份证复印件2份； （2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明； 报名与审核时间 5月全国统一鉴定 报名时间：3月15-22日 资格审核时间：4月7-13日 11月全国统一鉴定 报名时间：9月11-18日 资格审核时间：10月10-16日 考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是： 上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）