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股权激励,让核心高管统一心智、上下同欲。对核心高管而言,有一部管理企业的葵花宝典--涵盖各主要部门、囊括各重要模块的系统、规范、专业的盈利系统和整体解决方案,股权激励让老板生活有钱有闲、生命精彩璀璨、企业有序传承。使命可以管理心智、愿景可以引导思维、思想可以统一行动。通过股权激励的课程学习,让老板真正拥有一支属于自己的使命清晰,愿景明确、思想统一的核心团队从而实现自己以及组织目标。企业经营心得:今天,资本占有一切的时代很快成为过去,短缺的是知识、人才!此时的您需要站在一个更高的起点上创造一种让大多数人为自己干的制度,才能广聚天下精英,与天下英才聚合、分享,才能让他们一起拼,一起赢,一同打造常青基业!《乔家大院》中乔致庸之所以能积累大量的财富,靠的就是“身股”和“银股”的制度,结果呈现乔致庸钱越分越多。乔致庸用“身股制”保证了“职业经理”的忠诚,把一批又一批的“职业经理”变成了外姓的自家人…这不仅留住了人才,而且保证了家族企业的有效传承。股权激励是人才战略的头等大事,晚做就是帮行业培训人才,早做就是行业帮您培训人才
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