临沂人力资源管理师证书有作用吗

一、培训对象
1、希望跨入人力资源管理??行业的新人、在校大学生；

2、想转行做人力资源管理方向的职场人士；

3、正在从事人力资源管理工作，希望全面学习人力资源管理六大模块、增加职场竞争力的相关人员；

4、企事业单位行政人员、中高层管理人员等想要系统学习人力资源管理知识、技能，以提升自身个人领导能力的相关人士。

二、报考条件 (具备以下条件之一)

1、高级—级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）四级企业人力资源管理师证书+3年本职工作经验

（3）取得大学本科学历证书及以上学历

2、技师—二级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验

（3）取得大学本科学历证书+4年本职工作经验

（4）取得大学本科学历证书+取得[三]级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验

（5）取得硕士学历证书+2年本职工作经验

三、培训目标
融现代人力资源管理理念与企业实际，强调知识的应用，开阔思路，转变思维方式，培养企业战略管理人才。

四、课程内容
按照《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理较新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课；整个培训过程侧重于管理能力的提高。

五、证书情况

参加鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发《人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询；该证书全国通用，终身有效，免年审，出国可换成英文版，国际劳工组织认可。